洛陽要試行電子勞動合同了!記者8月10日從市人社局獲悉,洛陽在全省率先啟動電子勞動合同試點工作,首批50家企業先行先試,今后將通過“豫云簽”平臺與員工簽訂電子勞動合同。
無論是對用人單位還是勞動者來說,勞動合同都十分重要,它是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。我國勞動法明確規定,建立勞動關系應當訂立勞動合同。
什么是電子勞動合同?它是用人單位與勞動者按照勞動合同法、民法典、電子簽名法等法律法規規定,經協商一致,以可視為書面形式的數據電文為載體,使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。
“電子勞動合同不是傳統紙質合同的電子版,它的出現與疫情防控密切相關,雖然屬于新生事物,但符合相關法律法規規定,具有與傳統紙質合同相同的法律效力。”市人社局黨組成員、副局長劉波介紹,目前省內通過全省統一的電子勞動合同服務平臺——“豫云簽”辦理,該平臺具備身份認證、電子簽名、意愿確認、數據安全防護等功能,還可為用人單位提供從發起簽約、電子認證、長期保存到快速查閱、隨時調用和大數據分析的全流程服務。
此外,電子勞動合同在簽訂過程中運用了區塊鏈技術,不僅所有數據都存儲在云端,而且每個數據都具有唯一性和不可篡改性,這有利于建立誠信守法的用工環境,避免因勞動合同管理不規范而引發各類問題,有效預防勞動爭議產生。
在提高企業管理效能、降低企業成本上,電子勞動合同的優勢也十分明顯。它不僅能減少企業在紙質合同打印、存檔等方面的支出,還可遠程異地簽約,實現“秒簽”“零跑腿”和“非接觸式辦理”。
“洛陽是全省首批電子勞動合同試點城市,本次篩選的50家企業均為市級模范勞動關系和諧企業,可為將來在全市推廣應用電子勞動合同積累經驗。”劉波表示,接下來,該局將引導試點企業正確使用電子勞動合同平臺,不斷豐富電子勞動合同應用場景,逐步實現與用工備案、就業登記、工傷認定、參保管理、待遇享受、仲裁調解等業務有效銜接,吸引更多用人單位主動使用電子勞動合同平臺,助力營商環境持續優化。
來源:洛陽市人民政府