防范風(fēng)險,和諧共治。今年上半年,商丘市人社部門大膽探索新時期新形勢預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾糾紛的規(guī)律,不斷提高規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化水平,確保全市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。
強(qiáng)基固本,勞動關(guān)系促規(guī)范。市人社局實施勞動關(guān)系“和諧同行”三年行動計劃,完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方五家機(jī)制。高效推進(jìn)網(wǎng)簽勞動合同工作,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。根據(jù)省市部署,開展企業(yè)年度薪酬調(diào)查,深化特殊工時制清單式改革,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范使用特殊工時、加強(qiáng)信息公開、確保員工權(quán)益。
提質(zhì)增效,欠薪治理促長效。商丘市人社部門提升勞動監(jiān)察效能,確保無欠薪制度剛性落實,切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年上半年,全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位643戶,其中建筑工地250個,立(結(jié))案11件,舉報投訴結(jié)案率100%。督促203人補(bǔ)簽了勞動合同,為1349人追討工資2180萬元,其中追發(fā)農(nóng)民工工資2000萬元。
和諧共治,矛盾化解促穩(wěn)定。商丘市人社部門完善勞動人事爭議多元化解機(jī)制,構(gòu)建調(diào)裁訴無縫銜接新格局。深化“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”,提升案件在線申請、線上調(diào)解水平。今年上半年,全市受理勞動人事爭議調(diào)解仲裁案件491件,當(dāng)期仲裁結(jié)案率67%,調(diào)解成功率58%。為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失共計2275萬元。
來源:商丘市人民政府