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為全面落實市總關于《推動開展職工子女愛心托管服務的通知》要求,積極推進“能力作風建設年”行動落實,切實為公交一線職工群眾辦好事、辦實事、解難事,在鄭州公交集團公司工會的大力支持下,2022年7月,鄭州公交集團第二運營公司“開心寶貝”暑期愛心托管班(下稱托管班)建成并投入使用。2022年8月3日首次開班運營,為期20余天的運營中,受到職工和孩子的熱烈歡迎。2022年底,經集團公司工會申報,鄭州市總工會推薦,河南省總工會評選,獲評2022年度河南省級工會示范愛心托管班。
22年首期托管班配備13名代課教師,包括專職代課教師3名、兼職代課教師6名、生活老師3名、特邀教師1名。首期愛心托管班共接收職工子女31人,日常師生比例達到1:5,保證職工子女暑期安全托管。
專、兼職及生活教師均來自公交一線職工,具有幼教、教師等多年相關工作經驗,滿足幼兒及小學階段學生的日常興趣培養、作業輔導需求。為培養職工子女正確的世界觀、人生觀和價值觀,提升身體素質、拓展興趣愛好,公司從一線車長中征集勞模、籃球運動員及工會骨干,進行勞模故事分享、體育訓練、演講朗誦及手工制作。在集團公司工會的大力支持下,特邀專業音樂教師進行聲樂訓練,欣賞音樂之美,陶冶藝術情操。
托管班受到了公司上下的一致歡迎,取得了良好成效
范圍廣,切實解決暑期“看護難題”。一是年齡分布廣。接收托管子女年齡分布覆蓋3-12周歲,采用分班教學方式,靈活應對學齡前兒童和適齡兒童的托管需求。二是接收范圍廣。托管班隸屬于鄭州公交集團公司工會,日常由第二運營公司工會主管,托管服務接收范圍覆蓋全公司,覆蓋第二運營公司、第二修理公司和場站經營公司等多家子公司。三是是活動場所廣。托管班實際活動場地近200平,滿足分班教學、課間活動和日常生活需求。
內容多,全面打造子女“快樂暑期”。一是課程設置多。托管班自開班以來,根據學生興趣愛好,結合時下熱門內容,靈活調整教學方式,運用多媒體平臺,結合趣味教學工具,大力提升課堂趣味性;二是課外實踐多。開展夏令營活動4次,在農場、戶外、展館等場所,通過室內教學和課外實踐相結合,滿足兒童好奇心和求知欲。
反響好,職工參與期待值增高。在為期二十天的教學安排中,通過家校溝通、信息宣傳,托管班活動受到職工及子女的高度評價,本期未參加的職工期待值明顯增高,切實為職工解決了后顧之憂,特別是雙職工和女職工暑期看護難題。