春節臨近,浙江多地出臺“穩崗留工”政策,通過穩崗補貼、發放消費券、贈送過年禮包等方式,促進“員工留住、就業穩住、生產持續”,鼓勵職工加快返崗復工,在工作地度過春節。
杭州市發布“搶先機、拼經濟”30條政策。針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員,將為每人發放12張消費券,每張面額50元,消費每滿100元抵用一張。與此同時,鼓勵企業通過發放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式,吸引外省員工就地過年。對2023年春節期間堅持生產的規上企業(不含國有及國有控股企業),符合條件的,將按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元標準發放一次性留工補助。春節期間,杭州還將開展省外員工留杭穩崗“十送”關愛行動。
(資料圖片僅供參考)
為支持企業穩崗留工,紹興也為“就地過年”的外省員工推出政策“大禮包”,包括一次性發放價值800元的“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包等。春節期間,紹興的國有景區、場館、場所將全部向外省員工和家屬免費開放,外來務工人員還可免費領取電影票。
寧波推出通用消費券、定向紓困券、留甬過年券等消費券,其中留甬過年券采用先公開報名后隨機抽獎模式,僅限就地過年的外來務工人員報名,消費群適用于全業態消費場景。
衢州市出臺政策,為留衢過年的“新衢州人”發放溫暖禮包。對市本級的規模以上工業企業和服務業企業、縣級及以上農業龍頭企業、2022年度建筑業產值2000萬元以上的建筑業企業(含園林綠化企業)中非衢州戶籍并在衢過年的外地員工,一次性每人發放800元消費券。對前述春節期間留工的企業,按在衢過年的非衢州戶籍參保員工每人500元標準發放一次性留工補助。
本報訊(記者裴龍翔)日前,上海市印發《關于支持本市相關行業和企業穩崗留工有序運行若干政策措施的通知》(以下簡稱《通知》),用真金白銀的補貼和貼心的制度安排,鼓勵電商平臺和郵政快遞企業春節期間“不打烊”,持續提供服務。
《通知》明確,階段性發放穩崗補貼。2022年12月25日至2023年1月27日期間,對重點監測的電商平臺和郵政快遞企業,給予上崗工作的一線人員每人每天60元補貼;特別是對元旦期間和春節期間上崗工作的一線人員,給予每人每天150元補貼。鼓勵重點工程建設施工項目不停工、少停工,在補貼期間,當日實際上崗人數達到2022年11月末實際上崗人數80%以上的重點工程建設施工項目,給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼。補貼經費由市、區兩級財政共同保障。
《通知》還鼓勵引導外來務工人員留滬過年。積極開展外來務工人員留滬穩崗送溫暖活動。鼓勵企業和各級工會組織采取發放新春禮包等多種形式關心關愛留滬外來務工人員。積極開展文旅惠民活動,鼓勵本市文旅企業,特別是國有企業向留滬過年的外來務工人員免費發放電影票、景區門票等。
上海騎手王軍告訴記者,他已經打算留在上海過年。“今年春節,上海政府補貼加上平臺補貼,收入預計可以比平時多一倍,希望能在假期7天賺夠7000元,過完年再回去和家人團聚。”
記者了解到,今年春節期間,上海的許多電商及物流企業、外賣平臺都將正常運營,不少企業已推出階段性員工激勵和服務保障措施,包括增加傭金比例、設置跑單獎勵、春節期間達到相應工時可獲得額外獎勵,為快遞小哥和外賣騎手提供必要的餐飲保障、發放防寒保暖工裝用品等。
采訪中,記者還了解到,一些餐飲企業也推出留崗舉措。據豫園集團相關負責人介紹,一方面許多職工響應企業號召,在春節期間暫時停休,到正月十五后再補休;另一方面企業也為留滬員工提供了更多人性化關愛,在足額及時發放加班工資基礎上,加強生活保障,比如為員工準備年夜飯,邀請大家共聚一堂歡度春節。