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常熟銀行的股價已經連跌7天了，而其員工群體中多人出現肺部結節的事件仍在發酵。常熟農商銀行相關負責人張女士在接受紅星資本局采訪時稱，已經成立了一個專門的小組，將盡快安排第三次檢測。

從10月22日至今，常熟銀行(601128.SH，江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司)從最高的8.86元/股跌至最低的6.66元/股，已下跌約24%，市值蒸發了約60億元。

10月31日，當地官方微博發布消息稱，常熟市正組織蘇州、常熟兩級醫療專家對金融科技公司相關員工的體檢報告、數字化胸片及既往病史逐一檢查，給出診斷意見。同時，對金融科技公司進行第三次第三方環境檢測。

病友群即將突破100人

回應：

兩次環境檢測結果都為合格

在9月中旬以來，有常熟銀行的部分員工發帖稱，該行在蘇州2.5產業園工作的員工進行了體檢，發現大量員工有肺部結節，甚至有一名員工初診為肺癌。

患病員工們懷疑這和工作環境有關，并提出了轉移辦公場所、調查空氣和室內裝修等是否符合標準、調查參與裝修工程的行方人員，以及建立員工跟蹤檔案等要求。

直到10月29日，常熟銀行在官網回應稱：2019年7月，其金融科技總部入駐蘇州工業園區2.5產業園。在辦公室投入使用前，就曾委托第三方進行室內環境檢測，檢測結果為合格。

對于員工的懷疑，常熟銀行稱已積極進行了調查，并及時和員工溝通，和員工選定一家公司再次檢測現場環境，9月8日出具的檢測結果仍為合格。

另外，常熟銀行稱支持員工根據體檢結果進行復查，費用由該行承擔。同時，會及時邀請專業醫生為員工提供咨詢及解答，添置空氣凈化設備，增加綠植。

目前，員工發帖相關頁面的最新動態停留在了10月27日。最新動態稱：病友微信群成員達到了96人，即將突破100人。

“有一些人是領導，或者擔心入群給領導留下不好印象，或者有其他落單的病友未能入群。所以說檢出肺結節的同事超過100人是非常保守的估計了。”該條動態稱。

10月30日，紅星資本局向常熟銀行員工在GitHub上留下的郵箱發送了采訪函，但截至發稿，尚未收到回信。

員工疑心檢測指標不夠

相關人士回應：

會盡快進行第三次檢測

有員工發貼稱第二次檢測時，通報的空氣質量檢測項目僅有空氣溫度、濕度、細菌、一氧化碳、二氧化碳和甲醛等指標，但并未檢測氡、苯、氨以及TVOC(總揮發性有機化合物)等指標。

10月30日，紅星資本局就此聯系上常熟銀行的相關負責人張女士，對方稱，他們將盡快安排第三次檢測。

當問及第三次檢測檢測是否會按照員工所希望的那樣——由員工邀請獨立檢測機構匿名前往檢測時，張女士稱，可以關注官方公布的信息，以官方為準。

紅星資本局還詢問了張女士多個問題，但張女士均表示：暫時不方便回答，具體的以官方公布的為準。

“我們已經成立了一個專門的小組，正在積極地做一些工作。如果有什么進展，我們會及時公布給大家的。”張女士稱。

紅星資本局注意到，蘇州2.5產業園是由蘇州新建元控股集團有限公司(以下簡稱“新建元集團”)旗下開發打造的。據新建元集團的官網顯示，蘇州2.5產業園項目是2009年立項，2010年中開工建設。項目開發建設分四期，目前已完成一期、二期和三-1期等，三-2期尚在建設中。

據常熟銀行的員工稱，他們的辦公地點是在M3棟，目前尚不清楚隸屬于哪一期。

10月30日，有新建元集團的員工告訴紅星資本局，目前蘇州2.5產業園是由其旗下全資子公司——蘇州新建元產業發展有限公司(以下簡稱“新建元發展”)負責的。

當天，紅星資本局致電新建元發展的前臺，在表明來意后，通話被掛斷。隨后，紅星資本局隨后多次致電該電話，但均無人接聽。

事情仍在發酵

常熟銀行市值已蒸發約60億

從10月22日至今，常熟銀行的股價已經連跌7天了。其中，10月22日的最高價為8.86元/股，10月30日的最低價為6.66元/股，已下跌約24%，市值蒸發了約60億元。

10月30日，常熟銀行的收盤價報6.77元/股，跌3.01%。

值得一提的是，就在兩天前(10月28日)，常熟銀行剛發布了第三季度的財務報告。報告顯示：其在今年1-9月的營收為49.87億元，同比增長4.17%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為13.95億元，同比增長1.76%。

在第三季度的財報發布后，券商們幾乎都維持了評級不變，都是“買入”或“增持”。但在券商給出的研報中，都未提及其員工群體中多人出現肺部結節的事件。

官方通報：

迅速組織第三次檢測

10月31日，據江蘇@常熟發布 官方微博消息，常熟銀行駐蘇州工業園區2.5產業園的金融科技公司多名員工在體檢中查出肺部結節，常熟市高度重視，正組織蘇州、常熟兩級醫療專家對金融科技公司相關員工的體檢報告、數字化胸片及既往病史逐一檢查，給出診斷意見。同時，責成常熟農商銀行成立專門工作小組，由農商行紀委牽頭，金融科技公司全體員工選出的代表組成，迅速進行第三次第三方環境檢測(前二次檢測結果均為合格)，機構選擇、檢測內容由員工代表共同決定，相關結果及時公布，回應員工關切。