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證券時報記者 吳家明

最近，華爾街掀起一場裁員潮。

巴克萊前首席執行官詹金斯曾表示，全球銀行業者未來10年將裁減半數員工和分支機構，以在科技帶來的全面變革中存。裁員50%或許有些夸張，但歐美銀行裁員潮的確沒有停止的信號。

繼猛砍固定收益部門員工25%之后，摩根士丹利本月第二次傳出裁員消息。據海外媒體透露，摩根士丹利計劃在2016年初將股票交易部雇員裁減最多5%。此次裁員將根據員工的業績表現來決定，預計該公司在全球的100名股票交易人員將受到影響。此前，摩根士丹利宣布裁員1200人，其中，涉及固定收益部門裁員人數為470人，這相當于該行全球此類業務總人數的25%。

盈利不佳、裁員不斷，映射的是當前華爾街整體的形勢。裁員的華爾街大銀行不只是摩根士丹利一家。高盛也準備在2016年初裁減5%員工。

就在近日市場又傳出消息，花旗集團計劃明年1月起將裁減至少2000名員工，目前已經與部分員工討論了相關事宜。花旗裁員是首席執行官Michael Corbat實施公司業務重組的一部分。

此外，渣打在11月初曝出第三季度出現意外稅前虧損1.39億美元，計劃在2018年前裁員1.5萬人，并重組超過1000億美元的資產。德意志銀行因第三季度創下60億歐元的史上最高虧損而被迫宣布裁員1.5萬人。

據不完全統計，近段時間以來歐美大型銀行的裁員總數超過3萬人。還有這么一個數據：據數據分析公司Coalition的統計，截至今年三季度華爾街十大銀行前臺部門員工總數為51000人，而2010年三季度這一數字為63900人。

詹金斯還認為，銀行在吸引和留住最優秀的技術人才方面也面臨挑戰。他們更愿意去硅谷工作，除非銀行們變得“有趣”，因為很顯然銀行業的薪酬永遠也回不到2008年前了。