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來源：中國證券經紀人協作網

據網友報料在11月17日中山證券董事會決議顯示，任命藍永強為公司代理總裁，任命林炳成為公司管理委員會主任。而早在11月5日，公司已經發布公告，對劉耀中等三位副總裁進行離任審計。自2014年以來，中山證券這家在行業沉寂了二十余年的小公司，在新高管團隊的帶領下高舉互聯網大旗，在創新方面屢屢發力一度成為行業互聯網先鋒。然而僅僅不足兩年時間，高管卻集體離職不禁令人唏噓不已。在行業內風起云涌之際，互聯網證券是急剎車還是換檔充滿變數。

一、高管離職傳聞已獲證實

早在今年4月份行業便爆出中山總裁徐鵬被架空的消息，而深圳證監局8月4日的一則證券公司高管任職資格的批復，將中山證券內部高層變動暴露了出來。這份直接發送給中山證券的任職批復顯示，中山證券早先已遞交了藍永強出任該公司董事長類人員任職資格的申請及相關文件。經深圳證監局審核，該局核準了該次申請，并要求中山證券按照相關法律法規和公司章程，辦理藍永強證券公司董事長任職手續。

隨著11月17日中山證券董事會決議公告刊出，任命藍永強為公司代理總裁(董事長兼)，任命林炳成為公司管理委員會主任，以及此前對高管團隊進行離任審計的公告，中山證券管理層的動蕩也宣告結束。藍永強作為股東方的代表，兼任董事長與總裁。

二、高管團隊集體離職是意見不合，還是股東任性？

中山證券高管團隊的集體離職是意見不合還是股東對業績不滿一直讓外界看不懂。從中山證券2014年的經營情況來看，營業收入9.7億元，增幅113%，增幅行業排名第13；利潤1.5億元，增幅622%，行業增幅排名第12。這樣的成績雖說在全行業不算好，也不算太差，但或許離股東的預期有很大差距。不過就中山證券自身而言，公司不過10余家營業網點，各項經營指標常年在全行業中下游，這樣的經營業績如果僅考慮公司自身來說還算說得過去。

中山證券互聯網金融團隊在互聯網金融投入方面相對于國金證券花3000萬與騰訊百度高舉高打相比較還是較務實。不過從新高管團隊上任以來對業務的投入來看，無論是互聯網渠道合作還是財富合伙人，多數都是停留在制度的創新方面，并沒有明顯燒錢的跡象。

還有一種說法是股東不兌現“股權激勵”的承諾。在新高管團隊加入中山之際，外界一直盛傳中山很有可能成為行業首個合伙制的公司，短時間內能夠吸引大批人才加入中山的主要原因是股權激勵。不過具了解時至今日關于公司股權激勵的說法始終沒有任何動作。

最讓外界看不懂的是中山的股東方錦龍控股這一年來因為中山證券被冠以“互聯網券商”的美名，股價一路飛奔，僅從市值管理的角度來說，新高管團隊可謂功不可沒。不過恰逢公司股票停牌期間，進行定向增發的關鍵時刻卻與高管團隊分手，不得不說非常任性。

三、行業先鋒身先士卒，互聯網證券是急剎車還是換檔？

且不管中山的高管團隊何去何從，他們這一年多以來為行業帶來的創新理念還是值得回味的。首先是在行業內第一次明確了“為年輕一代理財的互聯網券商”這樣一個差異化競爭的定位，這無疑為中小券商轉型提供了很好的借鑒方向。其次是在2014年3月推出“零傭通”，雖然推出當日被立即叫停，不過也間接導致行業形成了后續“萬2.5”的傭金下限。這一舉動雖然被行業內部的保守派廣泛詬病，不過對于廣大投資者來說卻是好事，雖然證券公司的傭金率一直在下滑，但他們可以享受到這一費率的時間或許因為中山證券這一舉動被大大提前。另外，目前行業與互聯網渠道對接的方式也是中山證券首創，在2015年4月一人多戶被放開后，一些中小券商如長城、恒泰等均依靠互聯網渠道實現日開萬戶。而中山證券在金融產品導購方面探索的“財富合伙人”業務也對財富、方正等券商產生了啟示作用，并紛紛得以繼續實踐。應該說，中山證券在互聯網證券的一些創新，在公司高管權力架空后沒有得到很好的實踐，卻為全行業帶來了一些新的思路，可謂墻內開花墻外紅。

股災過后，行業在創新方面陷入反思，關于互聯網證券的持續探索也可能被暫時擱置。從2015年前三季度的數據來看，多數券商仍然沒有改變以經紀業務為生的尷尬局面，行業并沒有因為互聯網而產生顛覆。不過，從新增客戶數據還是可以看出互聯網對行業的積極影響。比如平安、財富、恒泰等積極擁抱互聯網的公司，據稱僅用一年多的時間，他們新增客戶數量幾乎是公司成立20年來的總和；而華泰、國金、方正等在互聯網方面持續投入的公司，在市占率方面也是節節攀升。

或許是當下的資本太過急功近利，在互聯網領域，今天的阿里與騰訊均走過了15個年頭，即便是阿里912億的雙十一今年也已是第7年。而全行業關于互聯網證券的探索不過兩年，留給中山證券的高管團隊的時間也只有不到兩年。未來，行業關于“互聯網+”的路該走向何方我們不得而知，而此時的中山證券正如同互聯網界的去哪兒跟大眾點評已有離職潮爆發的跡象。許多人因為對公司發展方向不明而心生去意，已有部分人選擇了自主創業或跳槽。

反思：當證券行業的競爭越來越白熱化后，現在的競爭不僅是傳統券商之間，而是要客觀面對有著東方財富網背景的同信證券，有著阿里背景的德邦證券的競爭，將會在未來的市場當中掀起一波波更大的浪潮，傳統的證券公司的經紀業務將會被價格戰與互聯網沖擊得更厲害；現在的競爭已經不再是通道的競爭與渠道的競爭，而是互聯網證券的商業生態的競爭。證券公司未來靠天吃飯的模式將會一去不復返，但證券公司一定要有明確的定位與職業化的專業團隊，我認為互聯網證券已經過了那個攤大餅的時代了，而是要精華化，垂直化的時代。在我們業界非常期待中山證券的互聯網模式與合伙人模式能夠走出一條新路出來，我們在業界對中山證券的財富合伙人模式抱有很大的期待，但是結果很遺憾，又一次我們證券業的互聯網創新以失敗而告終。