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“我們這款設(shè)備，已經(jīng)在江蘇省南京市江北新區(qū)頂山街道落地使用。”在江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團有限公司的展臺，多位參會代表走到一臺名為“家門口就業(yè)服務(wù)站”的智能終端前，駐足觀看設(shè)備演示。

(相關(guān)資料圖)

只需輕點屏幕，居民就可以了解附近的招聘信息、就業(yè)政策，還可以用手機掃碼在線投遞簡歷。“僅僅半天就有200多家企業(yè)、人力資源部門來到展會前咨詢。”江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團有限公司工作人員表示，“通過本次大會，我們和湖北等地的人力資源服務(wù)企業(yè)增進了聯(lián)系。未來將借助AI技術(shù)，進行更多的跨區(qū)域協(xié)作，賦能實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”

一位參會者與江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團有限公司工作人員交流。 新華社記者 張陽 攝

大會現(xiàn)場，多款AI面試機器人產(chǎn)品成為關(guān)注焦點。

“一位員工即將離職，如果你發(fā)現(xiàn)勞動合同簽署的日期和系統(tǒng)登記的日期不一致，會怎么處理？”記者來到一位AI面試官面前，聆聽提問并作答。AI面試官根據(jù)記者的回答，進一步深入提問。面試結(jié)束后，系統(tǒng)自動給出面試得分。

現(xiàn)場工作人員表示，AI面試官的大腦中擁有各行各業(yè)的知識庫，可根據(jù)求職者的回答調(diào)整提問角度，問題千人千面，有效考察求職者的思維邏輯和解決問題的能力。

大會上，一場場研討會、供需洽談會、專場招聘會火熱進行，圍繞人工智能、低空經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，廣泛歸集招聘需求，面向高校畢業(yè)生、海外留學生等群體集中提供4萬多個優(yōu)質(zhì)崗位，并開展直播帶崗、就業(yè)指導、校企洽談等配套服務(wù)。

制造業(yè)，成為現(xiàn)場招聘會求職者關(guān)注的重點。

“我學習的是電子信息專業(yè)，未來想從事硬件工程師的工作。”武漢紡織大學的一名學生來到武漢船用機械有限公司的招聘展臺前面試。面試完畢后，他向記者展示提前準備的十幾份紙質(zhì)簡歷，表示今天將全部投遞出去。

“您能向看直播的同學們介紹一下企業(yè)的在招職位和工資待遇嗎？”在主持人的引導下，武漢方特工業(yè)設(shè)備技術(shù)有限公司工作人員羅麗在鏡頭面前與觀看直播的求職者互動。工作人員告訴記者，這是湖北人社部門舉行的“直播帶崗”活動，企業(yè)可借此彌補線下招聘會觸達范圍有限的不足。

中國勞動和社會保障科學研究院研究員侯增艷表示，制造業(yè)領(lǐng)域占人力資源服務(wù)全行業(yè)服務(wù)總量近40%，人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升。

作為經(jīng)濟大省、制造業(yè)大省，湖北就業(yè)需求持續(xù)旺盛。數(shù)據(jù)顯示，“十四五”以來，湖北省人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)用人單位500多萬家次，幫助超5000萬人次實現(xiàn)了就業(yè)和流動。

據(jù)了解，截至2024年底，全國擁有人力資源服務(wù)機構(gòu)7.4萬家，從業(yè)人員達109.3萬人。