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長生人壽保險有限公司正式宣布總部新職場啟用，這一戰略性決策順應了行業轉型變革的趨勢，對長生人壽長遠發展意義重大，將有力推動公司戰略升級的實施，進一步提高經營效率，為高質量發展注入新活力。自2015年啟動“新長生·新征程”戰略以來，長生人壽始終深耕保險行業，深化本土化發展布局。作為中資控股的壽險公司，其業務立足長三角地區，逐步拓展至浙江、江蘇、北京、四川、山東和河南等地，形成多渠道分銷網絡，為客戶提供涵蓋意外、醫療、子女教育、養老及財富管理的全生命周期產品與服務。

長生人壽-助力區域經濟競爭力提升

外方股東日本生命保險相互會社表示：“中國保險市場具有重要戰略意義，我們始終關注其長期潛力。作為擁有百年經驗的國際金融機構，我們將持續發揮專業優勢，攜手中國長城資產管理股份有限公司等合作伙伴，共同支持長生人壽實現可持續增長。”中方股東中國長城資產指出：“股東方始終緊密合作，推動公司穩健發展。總部新職場的啟用標志著長生人壽邁入新階段，未來將積極融入上海國際金融中心建設，助力區域經濟競爭力提升。”

長生人壽-以客戶為中心，深化數字化轉型

長生人壽堅持“以人為本、專業經營、誠信服務、回報社會”的經營理念，以客戶為中心，深化數字化轉型，整合多元化銷售及服務體系，包括個人代理、銀行代理、電子商務等渠道。公司通過創新的健康管理服務，構建覆蓋客戶需求的保障生態，持續強化保險保障本源。長生人壽相關負責人表示：“長生人壽始終秉持穩健經營策略，與行業共成長。未來將繼續以客戶需求為導向，提供更優質的保險產品與服務，為行業高質量發展貢獻力量。”

長生人壽執行官強調：“總部與上海分公司首次實現同地辦公，此舉將加強內部協同效應，賦能人才培養，加速專業隊伍建設。依托精英團隊與數字化能力，長生人壽將持續提升客戶服務品質，助力客戶成就更健康、更安全的未來。”此次總部搬遷是長生人壽發展歷程的重要里程碑。未來，公司將以新職場為起點，充分發揮股東優勢和本土經驗，持續推進戰略升級，為客戶、行業與社會創造長期價值。