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堅持可持續發展，是新時代的必由之路。作為A股上市公司，中國醫藥一直秉持央企責任，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷推進理念創新、經營創新和管理創新。公司在充分熟悉理解ESG標準指引和披露規則的基礎上，于2023年4月28日發布了首份《中國醫藥2022年度環境、社會及治理(ESG)報告》，積極回應投資者對于非財務信息披露的期待與訴求。自1997年上市以來，公司已連續12年自愿發布社會責任報告，本次又主動對標國際標準評價體系，將社會責任報告進階為ESG報告，旨在與利益相關方交流公司在環境、社會及公司治理方面的舉措與成效，也標志著公司已完成從社會責任體系到ESG治理理念的成功轉型和進階，助力企業長期可持續發展。憑借在ESG領域的突出表現，中國醫藥獲得中國資本市場“2022中國上市公司最具社會責任獎”。

構建ESG治理體系 筑牢高質量發展根基

中國醫藥立足自身業務，推動治理機制深化改革，積極謀求ESG與企業戰略及業務運營的深度融合，將ESG理念納入公司整體治理體系中，完成從社會責任體系跨越到ESG管理體系的全新變革。公司建立由戰略層、協調層及工作小組構成的三層ESG治理架構，明確董事會、管理層及各職能部門的職責，自上而下監督ESG治理事宜，確保公司ESG戰略成功落地，為持續提升企業價值注入新動能。

為進一步提升ESG管理重點，中國醫藥積極聆聽各利益相關方的期望與訴求，加強與各利益相關方的有效溝通與合作，并參考全球報告倡議組織可持續發展報告標準(簡稱“GRI標準”)，識別出合規經營、廉政建設和反腐敗、產品質量與安全、安全生產、職業健康安全、人才培養與發展等18個對公司發展具有重要影響的實質性議題。整份報告按照GRI標準披露規范，共累計報告75個披露項，全面、真實、客觀地梳理出公司在推動社會可持續發展中的績效與成果。

堅決貫徹黨建引領 持續完善廉政建設

中國醫藥以政治建設為統領，堅守黨的初心使命，認真總結黨史學習經驗，以黨建工作新成效推動公司全局工作上臺階。報告期內，按照“三會一課”的具體要求，公司各級黨組織重點開展“建功新時代，喜迎黨的二十大”習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動、“喜迎黨的二十大，全力穩增長”主題黨日活動及五星黨支部創建、黨建+工程等一系列特色活動，鞏固拓展黨史學習成果。

中國醫藥持續加強全面從嚴治黨，聚焦“十四五”規劃落地，堅定不移正風肅紀反腐，不斷推動“三項監督”細則的落實，通過健全完善黨委紀委溝通聯系機制及協調小組工作機制，不斷優化內部廉潔監督體系。報告期內，公司充分發揮黨風廉政建設和反腐敗協調小組平臺作用，全年共召開小組會議8次，并先后5次組織超2,500人次觀看警示教育片《零容忍》，增強員工反貪腐意識，營造公正公開的企業氛圍。

規范信息披露與交流 加強投資者關系管理

中國醫藥嚴格遵守上市公司相關監管要求，不斷完善公司內部管理制度，加強信息披露工作部門力量，準確、真實、完整、及時地披露有關信息，進一步提升了公司信息披露質量，并確保所有股東有平等的機會獲得信息的權利。2022年，公司依據上交所相關披露要求，積極做好三會管理、事項審議及上市公司公告披露等相關工作，全年共計召開5次股東大會、9次董事會、5次監事會、5次提名委員會、7次審計委員會、1次薪酬與考核委員會及1次戰略委員會，完成4次定期報告和90篇臨時公告披露事宜。

同時，中國醫藥高度重視投資者關系管理，公司建立了良好的內部協調機制和信息采集制度，通過信息發布口徑的統一管理，更好地統籌新聞宣傳和信息披露公開，有效傳導公司經營理念與價值，增進投資者的了解和認同，確保所有投資者擁有公平獲取公司信息的渠道，保護投資者合法權益。

秉持央企責任 堅守質量安全“生命線”

身處醫藥行業，始終秉承“以人為本、服務為民”的經營理念，中國醫藥積極用實際行動回饋社會，將社會責任融入企業運營的每個業務環節，堅守高標準的質量安全“生命線”，建立了覆蓋產品全生命周期的質量管理體系，規范藥品、醫療器械等產品的生產、經營活動。公司通過持續改進，保持質量管理體系的適宜性和有效性，確保產品安全有效、市場供應穩定，致力于為患者和客戶提供可及、可負擔、可信賴的產品和服務，切實提升健康可及性。

與此同時，公司圍繞“十四五”戰略規劃，以科技創新為引領，以品種建設為核心，以綠色發展為理念，持續推進一致性評價和新產品開發等科技創新工作，貫徹實施創新驅動發展戰略，加強科技創新平臺建設，完善科技創新制度流程，加強人才隊伍培養，提升公司科技自主創新能力，推動公司高質量發展。

以黨建為核心 引領文化建設

文化建設也是公司履行社會責任的重要抓手。2022年，中國醫藥深入貫徹黨中央關于建設文化強國的重大決策部署，深化戰略共識、助推戰略落地，推進企業文化軟實力轉化為企業核心競爭力，為企業高質量發展提供堅強思想保證和文化支撐。公司積極踐行“以科技進步和品質服務引領美好生活”的企業使命和“誠信、包容、創新、實干、卓越、共贏”的核心價值觀，廣泛凝聚起“一個團隊、一個夢想、一個目標、一個價值觀、一個品牌”“五個一”的高度共識，制定了公司企業文化提升工作方案并推動落實。同時，不斷提高發展質量和效益，努力打造世界一流的科工貿一體化大型醫藥集團，持續為股東創造價值，與客戶合作共贏，為員工創造幸福，為人民群眾提供安全、高質的醫藥健康服務。

在員工關系方面，中國醫藥重視公司與員工的溝通，鼓勵員工以溝通形式參與企業管理，增強員工對企業的歸屬感、認同感，進一步滿足尊重與自我實現的需要，公司持續健全以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持對員工的申訴和意見表達提供暢通渠道。公司持續改革、創新和摸索，深入推進績效目標管理，建立健全全員績效管理體系，將績效管理與戰略管理、全面預算管理和薪酬管理等有機銜接，有效嵌入運營管理體系。

踐行雙碳 綠色發展為企業賦能

在推動綠色發展方面，中國醫藥以“兩個規劃、六個方案”為統籌引領，以“貫徹落實、體系建設、監督追責”為主線，深入開展安全生產專項整治三年行動、綠色發展三年行動和質量提升行動。公司陸續出臺《綠色發展“十四五”專項規劃》《綠色發展三年行動方案》《碳達峰行動方案》，通過對企業內部能源使用狀況全方位、全過程的精準管控，減少了物料、蒸汽、電力、水等無效消耗，提高了能源利用效率，有效降低了單位產品能耗和生產成本，大大推動綠色可持續發展。

中國醫藥及各下屬企業積極行動，加強宣傳，樹立員工節約意識和低碳意識。通過倡導綠色出行，加強用電設備節能管理、公務用車管理，降低辦公耗材消耗等舉措，把節約資源和保護環境理念滲透到公司生產、經營的各個環節推進企業綠色發展。截至2022年底，公司有9家單位獲得安全生產標準三級企業認證，連續多年被評為“環境衛生先進單位”，共有6家主要成員企業獲得ISO14001環境管理體系認證，中國醫藥下屬天方藥業同時獲得ISO50001：2018能源管理體系認證。此外，天方藥業利用現代技術改造傳統生產過程，堅持從“理念節能、技術節能、組織節能”三方面入手，實現“用地集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化”工廠建設，獲得國家工信部認定的“國家級綠色工程稱號”，入選河南地區央地合作的示范性企業，榮獲河南省醫藥行業綠色發展排行第一名，獲評駐馬店市重點行業績效評級A級。

中國醫藥始終將“關愛生命，追求卓越”作為自己的企業文化，積極承擔社會責任，致力打造為受人尊重的良心企業。未來，公司也將繼續貫徹可持續發展理念，進一步完善ESG戰略，以黨建為引領，以文化塑品牌，強化環境風險管理、積極投入公益事業，為推動行業及地區經濟的可持續發展貢獻企業力量，進一步提升公司國際影響力、提振品牌知名度，向“成為值得信賴的世界一流醫藥及醫療器械綜合服務商”的目標持續邁進。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。