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黨的二十大報告提出,強化就業優先政策,健全就業促進機制,促進高質量充分就業。近日,北京市政協“每月一題”民主監督工作“重點群體就業”議題小組成立,首場調研活動走進脈脈公司。

北京市政協經濟委員會一行、北京市人力資源和社會保障局代表、專家學者、人力資源服務機構代表參加活動。

北京市政協“每月一題”民主監督工作“重點群體就業”議題小組成立會現場

會上,委員們建議,應積極轉變重點群體就業理念,加大職業技能培訓支持力度,普遍推行適應性培訓,增強就業競爭力,同時要開辟靈活方便的參保繳費方式,方便靈活就業人員個人參加社會保險。脈脈創始人兼CEO林凡表示,作為國內領先的職場社區和數字經濟人才服務平臺,脈脈持續服務于人才強國、創新驅動發展戰略和高質量就業。

北京市政協經濟委相關負責人介紹,接下來“重點群體就業”議題小組將繼續開展深入調研,發揮政協聯系廣泛、智力密集優勢和專門協商機構重要作用,把民主監督與建言資政、凝聚共識貫通起來,把準“裉節兒”,提出意見建議,助力重點群體就業。

脈脈創始人兼CEO林凡

脈脈數據顯示,18-29歲的青年人待業比例最高,這個年齡段的群體,多為應屆生或工作5年以下的新職場人,與青年人工作經驗尚淺、存在培養周期有關。林凡建議通過政策引導,更大程度調動企業用人和培養人才的積極性。同時,林凡認為AI浪潮給大學生就業帶來了新挑戰,建議加強對大學生人工智能開發利用能力、綜合性管理能力和創新能力的培養,應對AI浪潮的挑戰。

據了解,脈脈高聘正在訓練職場AI大模型,運用優質的社區內容、多元的社交方式、豐富的人脈關系,挖掘職場人和企業的深層次需求。比如,通過分析人脈網絡幫用戶挖掘潛在機遇,通過社區內容幫助職場人更好地了解行業趨勢,提高職場競爭力,通過深度分析用戶行為,幫助企業完成更精準的人才匹配。

林凡表示,脈脈高聘將持續在新經濟領域發力,持續完善中高端人才求職招聘服務,推動高質量就業,助力企業高效吸納中高端人才。會后,議題小組對脈脈公司進行了實地考察。

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