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5月9日,領英職場在官微發布消息稱,其在中國的本土化求職平臺將于2023年8月9日起正式停止服務。脈脈創始人兼CEO林凡對此發文表示,領英中國引領了社交招聘在本地的發展和壯大,脈脈從中學習獲益良多。

曾與領英同處職場社交賽道的脈脈,已于2020年啟動社區化轉型,將“找工作”的低頻需求轉變為“內容連接帶動關系連接”的高頻需求。如今,脈脈已經匯聚了1.2億高段位、高密度、高活躍度的中高端人才,沉淀了海量高質量全維度的職場信息,成為強大的職場社區平臺。

今年春招期間,脈脈推出全新業務品牌脈脈高聘,打破了傳統招聘平臺的信息局限,通過社區+社交+智能算法的全維招聘模式,為人才求職和企業選用留育人才提供了大量參考。脈脈高聘不僅通過企業號、公司點評全維度呈現企業的優勢信息,職場人的職業身份認證、公司認證也讓企業從更多維度了解求職者,節省背調時間。

據介紹,隨著AIGC技術的落地,脈脈高聘也正在訓練職場AI大模型產品,已接入國內數個大模型進行測試。該產品將運用脈脈社區海量內容、多元的社交方式、錯綜復雜的人脈關系,挖掘職場人和企業的深層次需求,更好的服務企業與中高端人才。

目前,脈脈高聘平臺年薪30萬以上的崗位數超320萬個,平均年薪高達56萬。70%的獵頭在脈脈付費挖獵人才。林凡表示,脈脈高聘將運用AIGC等最前沿的技術,圍繞企業“選用育留”人才全周期提供服務,打破雙端信息差,助力企業合理配置人才結構,節省人力招聘成本,提高人力資源效能。

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