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福利管理是企業日常工作管理的重要部分,完善的的員工福利是吸引和留住優秀員工的一項重要策略。隨著經濟的發展和時代的變遷,員工對福利的需求也在不斷升級,傳統的企業福利形式已經無法滿足員工個性化的需求。如何為員工提供更全面、更個性化的福利方案,成為了企業福利管理面臨的挑戰。

泛員網全新升級的積分福利方案,輕松滿足員工多元化的福利需求。企業在合規、透明、可控的前提下,可以通過泛員網積分福利平臺將員工福利、補貼、激勵獎勵等投入成本支出,以泛員積分的形式發放到員工賬戶,讓員工在積分商城自由選擇和兌換適合自己的福利商品或服務。

四大亮點突出,服務價值至臻

亮點一:HR全程線上操作,福利管理簡單高效

①HR可靈活設置積分額度對應規則,為員工分配積分;

②福利發放、反饋和管理流程均線上完成,系統操作簡單,維護方便;

③HR不用再花時間在福利供應商選擇和采購商品管理方面,省時省力省心。

亮點二:360°全覆蓋消費場景,滿足員工個性化需求

①福利兌換資源豐富,涵蓋衣食住行與學習成長;

②員工手機端隨時自主兌換,滿足員工不同需求;

③員工全流程移動交互,提高員工參與度。

亮點三:多場景擴展應用,實現員工保障到激勵的有效延伸

①容易擴展到組織文化建設的各類場景中,實現福利由保障導向到激勵導向的有效延伸;

②福利數據自動匯總、歷史福利記錄可追溯,實現對員工福利預算的統籌及數據分析。

亮點四:合規實現企業與員工雙節稅

在合規的前提下,企業將交通補貼、餐飲補貼、住房補貼、通訊補貼、全勤獎勵、崗位津貼等成本支出,通過積分福利的形式發放到員工賬戶,由于福利不計入工資總額,員工個稅和企業承擔的五險一金都有所會降低,從而達到企業與員工雙節稅效果。

三大核心優勢,精準福利管理

優勢一:品質保障

①19年企業福利服務經驗,深刻理解企業福利管理需求;

②連接各大主流電商,以及各類大品牌長期合作,確保品類涵蓋廣,商品質量有保障。

優勢二:在線服務

①企業全流程在線操作,方便簡單,業務數據和流程實時掌握;

②員工移動APP隨時隨地查看和操作,與企業形成高效和良好的互動反饋;

③專屬客戶經理跟進服務,在線客服多端(400、PC、APP)響應企業員工咨詢。

優勢三:技術實力

①國家高新技術企業,CMMI 5級,數十項軟件著作權及多項發明專利;

②ISO9001質量管理體系,確保流程效率和質量管控;

③ISO27001國際信息安全體系,公安部信息安全等保3級,確保業務數據安全。

泛員網擁有19年企業福利服務經驗,依托FanYuanCloud企業端和泛員之家APP,所有操作均可在線完成,極大節省時間與人力成本。專屬客戶經理全程跟進,連同泛員網客服中心響應處理各類售后問題,有效提升福利管理效率。

泛員網致力于為企業和員工提優質的福利體驗,滿足員工多樣化、個性化的福利需求,提高員工福利感知度;助力企業降本增效,實現福利管理數字化升級,讓福利效果最大化,至今為止,已為500+大中型企業提供福利管理服務。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。