相比前兩年,2023年的“金三銀四”春季招聘季有了明顯的變化。從各方報(bào)告可以看出,今年的就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)始回暖,大部分企業(yè)信心有著明顯提升,釋放出更多的職位。根據(jù)調(diào)查顯示,今年春招季有跳槽意愿的人或許會(huì)超過(guò)9成。不少人都期待在這樣一個(gè)時(shí)間點(diǎn),開(kāi)啟一段新的事業(yè)未來(lái)。
不過(guò)相較過(guò)去,今年很多人的心態(tài)會(huì)更加理性,企業(yè)對(duì)候選人的要求也相對(duì)嚴(yán)格。經(jīng)歷了過(guò)往多年的高速增長(zhǎng),不少求職者在現(xiàn)有技能基礎(chǔ)上向上晉升感覺(jué)更加困難。想要在職業(yè)發(fā)展的路徑中尋找突破的機(jī)會(huì),或許需要轉(zhuǎn)換到新的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。
立足大健康戰(zhàn)略 黃金賽道邀你飛馳
泰康大健康事業(yè)合伙人承接泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的全新戰(zhàn)略,背靠泰康打造的“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、生命關(guān)懷”四位一體商業(yè)模式,將傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的外沿?cái)U(kuò)大,將個(gè)險(xiǎn)渠道的邊界拓展到服務(wù)“個(gè)人-家庭-家族”,將保險(xiǎn)營(yíng)銷的邊界拓展到“養(yǎng)老+醫(yī)療+理財(cái)+生命關(guān)懷”。成為泰康大健康事業(yè)合伙人,能夠更高效服務(wù)客戶的整個(gè)生命周期。
泰康大健康事業(yè)合伙人借助泰康獨(dú)有的“超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷”,通過(guò)帶領(lǐng)客戶實(shí)體參觀醫(yī)養(yǎng)康寧場(chǎng)景,改變以往重產(chǎn)品、輕服務(wù)的傳統(tǒng)展業(yè)方式,不僅能給客戶帶來(lái)更高效直觀的體驗(yàn),更能助力業(yè)務(wù)的拓展。同時(shí),通過(guò)“支付+服務(wù)”的方式,能夠涵蓋客戶保險(xiǎn)+養(yǎng)老+理財(cái)+終極關(guān)懷的各項(xiàng)需求。
泰康人壽重磅推出HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃
2017年,泰康首創(chuàng)的全新職業(yè)HWP健康財(cái)富規(guī)劃師誕生,如今已成為泰康獨(dú)具一格的三張名片之一。泰康致力于將HWP培養(yǎng)成為保險(xiǎn)顧問(wèn)+全科醫(yī)生+理財(cái)專家(注:此處全科醫(yī)生是指具備一定醫(yī)學(xué)知識(shí)的保險(xiǎn)代理人員),打造金融行業(yè)頂級(jí)標(biāo)桿,一站式為客戶提供健康財(cái)富管理綜合解決方案。2023年,泰康人壽重磅推出HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃,邀請(qǐng)有志之士加入隊(duì)伍,并將他們培養(yǎng)成保險(xiǎn)行業(yè)的新生力量。
成為HWP優(yōu)才,即刻享受全周期的職涯規(guī)劃,個(gè)人銷售及團(tuán)隊(duì)發(fā)展雙通道,助力新人快速晉升發(fā)展。全職業(yè)周期發(fā)展公平公正,晉升通道透明,助你輕松突破上升瓶頸。完善的培育體系加上多重榮譽(yù)體系,讓每個(gè)加入的人才迅速找到適合自己的成長(zhǎng)路徑,在追求榮譽(yù)的過(guò)程中不斷提升自我,成就夢(mèng)想。
“職業(yè)新泰度 理想不停步”,在新一年的“金三銀四”春季招聘季,如果你也想在職業(yè)發(fā)展中尋求突破,追逐理想,快來(lái)加入HWP優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃,完成事業(yè)蛻變,期待一個(gè)滿分的未來(lái)!
注:“泰康大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人,雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。“泰康HWP優(yōu)才”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人,雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。
免責(zé)聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。