白領跳槽的原因有很多,其中,為薪水跳槽占到了很大比例。在年輕白領群中,自己所拿的薪水達不到自己的預期就有可能會選擇跳槽。據智聯招聘最新發布的《2023春季白領跳槽指數調研報告》顯示,超9成白領有跳槽意向或行為,跳槽指數3.65,高于去年,尤其是服務業、房地產業盛產跳槽“行動派”。
超9成白領有跳槽意向或行為,跳槽指數3.65,高于去年
智聯招聘數據顯示,今年春招季有跳槽意愿或行為的白領超9成。其中,63.3%的白領“已更新簡歷,找工作中”,有29.1%的白領“有意向”跳槽意向,占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白領表示“已經收到offer,正在辦離職/入職”,與去年的3.6%大體相當。
綜合上述數據,2023年白領跳槽指數為3.65,比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。這說明白領整體較去年跳槽意愿、流動性更強。
服務業、房地產業盛產跳槽“行動派”
從行業維度來看,受消費回暖影響,生活性服務業在2023年春節前后回暖,使相關從業人員跳槽意愿更加活絡。服務業(醫療/護理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假)白領跳槽行為最為活躍,72%的白領選擇了“已更新簡歷,找工作中”或“已經收到offer,正在辦理離職/入職”。與此同時,處于調整期的房地產行業人員流動更加頻繁,正在找工作和已拿到offer的白領占比共計69.6%,也成為跳槽“行動派”。
76%的白領表示要在新年“積極搞錢”,約7成想提升技能與競爭力
面對2023年,大部分白領心態樂觀。76%的白領選擇“努力奮斗,積極搞錢”,占比高于2022年的70.5%,依舊排在首位。69.7%的白領選擇“提升技能,增強競爭力”,高于去年的66.2%。24.9%的白領選擇“減輕壓力,重視心理健康”,高于去年的23.5%。可見,大部分白領在新的一年更積極進取。
付出和回報不成正比時,白領選擇跳槽也是一件很正常的事。不過,智聯招聘提醒廣大白領一族,想要找到一份理想的工作也并非易事,跳槽還需要有很多的理性,不要盲目跟風!
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