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白領跳槽的原因有很多，其中，為薪水跳槽占到了很大比例。在年輕白領群中，自己所拿的薪水達不到自己的預期就有可能會選擇跳槽。據智聯招聘最新發布的《2023春季白領跳槽指數調研報告》顯示，超9成白領有跳槽意向或行為，跳槽指數3.65，高于去年，尤其是服務業、房地產業盛產跳槽“行動派”。

超9成白領有跳槽意向或行為，跳槽指數3.65，高于去年

智聯招聘數據顯示，今年春招季有跳槽意愿或行為的白領超9成。其中，63.3%的白領“已更新簡歷，找工作中”，有29.1%的白領“有意向”跳槽意向，占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白領表示“已經收到offer，正在辦離職/入職”，與去年的3.6%大體相當。

綜合上述數據，2023年白領跳槽指數為3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。這說明白領整體較去年跳槽意愿、流動性更強。

服務業、房地產業盛產跳槽“行動派”

從行業維度來看，受消費回暖影響，生活性服務業在2023年春節前后回暖，使相關從業人員跳槽意愿更加活絡。服務業（醫療/護理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假）白領跳槽行為最為活躍，72%的白領選擇了“已更新簡歷，找工作中”或“已經收到offer，正在辦理離職/入職”。與此同時，處于調整期的房地產行業人員流動更加頻繁，正在找工作和已拿到offer的白領占比共計69.6%，也成為跳槽“行動派”。

76%的白領表示要在新年“積極搞錢”，約7成想提升技能與競爭力

面對2023年，大部分白領心態樂觀。76%的白領選擇“努力奮斗，積極搞錢”，占比高于2022年的70.5%，依舊排在首位。69.7%的白領選擇“提升技能，增強競爭力”，高于去年的66.2%。24.9%的白領選擇“減輕壓力，重視心理健康”，高于去年的23.5%。可見，大部分白領在新的一年更積極進取。

付出和回報不成正比時，白領選擇跳槽也是一件很正常的事。不過，智聯招聘提醒廣大白領一族，想要找到一份理想的工作也并非易事，跳槽還需要有很多的理性，不要盲目跟風！

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。