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中小企業是我國經濟發展的重要力量，創業政策的優化和放開讓更多的中小企業得以茁壯成長，創造經濟產值的同時，也成為就業的重要來源。智聯一直致力于為中小企業和求職者搭建精準匹配的“橋梁”。

春招期間，招聘信息規模大，大量知名度不高、招聘預算有限的中小型企業淹沒于信息“深海”。今年，智聯招聘推出了“靠譜企業榜單”，其中包括“中國最佳雇主榜”、“專精特新榜”、“500強榜”、“央國政榜”以及“獨角獸榜”等9大榜單，將從不同維度挖掘優秀企業，為中小企業提供“露臉”機會，助力優秀的中小企業與大企業“同臺搶才”。

此外，中小企業也面臨招聘成本高的難題，基于此，智聯招聘將繼續為中小企業提供直播招聘、人才吸鐵石等產品、服務，助力企業通過各類定向工具，提高與候選人觸達的機會和準確性。

除了在產品端幫助中小企業招聘，智聯招聘為中小企業提供精細化服務：上線智贏系統，通過行業運營專家的專業化服務幫助企業提升匹配效率。今年春季招聘期間，智聯招聘最新推出免費產品——“招聘搭檔”，客戶可在對話框內與“招聘搭檔”對話，“招聘搭檔”及時調優算法，通過對職位和簡歷的洞察，推薦人才更精準，且推薦人選均為24小時內活躍人才。快速促進企業與求職者雙端的意向達成。

在教育政策方面：根據就業需求，政府可前瞻性地指導相關院校，動態調整專業設置、課程設置、師資配備，使高校、職校教育更好地適應科技創新、產業結構調整等變化。如倡導盡早普及數據分析、編程等基礎性數字化思維能力教育。

在技能政策方面：政府可更加關注校企聯動，為學生提供更多實習機會，助力畢業生更好地進行“校”“社”銜接。

在再培訓/提升機會方面：政府可積極鼓勵企業對員工開展學習培訓，給予企業一定的人才培訓補貼，或通過人才資質認定、知識產權數量、“專精特新”認定等，予以稅收返還。政府也可倡導社會性繼續教育機構，為成人提供學習培訓服務，提升整個社會的文化素養和職業技能。

剛剛過去的2月份，中小企業發展指數(SMEDI)為89.6，在上月大幅回升的基礎上，環比進一步回升0.7點，連續兩個月上升且上升幅度達到兩年來次高，已升至2021年8月以來最高值。

期待更多的中小企業加快推動轉型，助力我國經濟高質量發展。