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當今社會，隨著畢業人數的快速增長以及企業招聘門檻越來越多，大學生面臨的求職壓力越來越大，很多人面臨“畢業即失業”的問題，而智聯招聘作為全國權威的求職找工作平臺，可以提供真實準確的求職招聘信息，為畢業生求職保駕護航。

智聯招聘初創于1994年，目前已成為中國領先的職業發展平臺，為用戶的整個職業生涯提供相關職業及發展機會。29年來，智聯招聘服務2.9億職場人，累計鏈接910多萬企業，擁有6000余名員工，專業的顧問團隊通過37家分公司提供屬地化服務，業務遍及全國200多個城市。

近年來，智聯招聘通過“3的三次方”產品模型，逐步實現從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰略轉型。邁入5G時代，智聯招聘推出空中宣講會、空中雙選會、空中面試等“三空”系列產品，自主研發AI易面，率先推出直播招聘，推動中國人力資源行業向可視化、智能化方向演進。同時，智聯招聘積極發揮“社會型企業”屬性，持續發布人力市場大數據報告，為各方決策提供參考。

2019年，智聯招聘入圍中國互聯網協會、工業和信息化部信息中心聯合評選的“中國互聯網企業100強”榜單;2020年，智聯招聘榮獲人力資源機構5A級認證，是在線招聘行業首個獲評企業;自2020年以來，智聯招聘連續3年榮膺“中國互聯網綜合實力前百家企業”稱號。

智聯招聘作為人力資本生態價值鏈平臺，主營業務和產品包括網絡招聘、校園招聘、智聯海外、高端招聘、智聯RPO、智聯人才發展中心、智聯BPO，以及職Q職場社區、求職服務產品、職場競爭力等，助力用戶自我價值實現。目前，智聯招聘已為超2.9億求職者、超910萬企業提供服務，月活躍用戶超過5127萬人，累計服務用戶數持續領先，占據行業第一。

智聯招聘董事長、CEO郭盛于2010年加入，此前曾任麥肯錫全球董事合伙人，他在招聘行業首創性地提出“職業發展平臺”概念，全面推進企業戰略轉型，帶領智聯招聘成為最受中國求職者歡迎的招聘平臺。在郭盛領導下，智聯招聘長期為國務院辦公廳、人社部等各級政府部?提供基于就業市場大數據的決策建議，并與世界衛生組織、聯合國婦女署等國內外組織開展長期深度合作。憑借個人行業影響力，郭盛獲評《中國新聞周刊》2022年度CEO、入選“中國人力資源服務業優秀人物”、《財富》中國50位商界領袖，上榜“中國海歸科技創業者100人”等。

面向數字時代，郭盛認為，數字化已經不僅是企業的“護城河”，還成為了好企業的“根基”，人力行業需要建設數字化人力資源服務閉環，與全行業共同完成“數字進化”。

在今后，智聯招聘將不斷進行自我完善，為更多人提供真實準確的就業信息，為大家的幸福生活提供保障。

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