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奇瑞汽車股份有限公司成立26年來,始終堅持自主創新,逐步建立起完整的技術和產品研發體系,產品出口到全球80多個國家和地區,打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產品品牌。截止至去年,公司已累計銷售整車超過1120萬輛,其中出口達到240萬輛,連續20年保持中國乘用車出口第一位。

在本年度以“搶灘數字時代”為主題的評選中,奇瑞汽車摘得脈脈2022MAX年度“職得去”人氣雇主的桂冠,從多個方面綜合展示出奇瑞汽車的企業實力,使得奇瑞汽車在廣大企業經濟數字化的人才爭奪戰中,更加具有搶先一步吸納頂尖人才的能力。

面對困境上下一心,產業報國再創新高

2022年,面對嚴峻的宏觀環境,全體奇瑞人發揚迎難而上的“小草房”精神,于疫情肆虐中堅守產業報國的信念,于市場硝煙中搶抓發展機遇,用實干踐行戰略。2022年集團營收突破2000億元,銷量突破123萬輛,其中出口45萬輛,實現連續20年保持中國品牌乘用車出口領先。

打造全新人才格局,實現技術自我突破

2022年,奇瑞不拘一格“篤創新、筑長板”。面對汽車產業的加速“蝶變”,奇瑞汽車在“三電”、智能網聯、自動駕駛等重點領域持續突破,不斷做長“技術奇瑞”的長板。2022年奇瑞先后推出歐萌達5、捷途大圣、艾瑞澤8、新能源無界Pro等全新車型,有效支撐了公司品牌和產品矩陣的縱深發展。通過不斷引進全球頂尖專業人才,領銜構建“瑤光實驗室”,打造奇瑞的“技術創新工廠”,從而打破奇瑞“理工男”的舊印象,向全球科技公司轉型。

奇瑞各項事業成功的關鍵在于全體奇瑞人的自我突破,我們要有與時俱進的學習能力、危機意識,始終保持奮勇爭先的進取之心,用“不一樣的自己”追求不一般的目標,成就不平凡的事業。

重視發掘青年力量,扶持員工學習成長

奇瑞大學校長助理、奇瑞股份人力資源部副部長畢全國表示:“人不是生而知之,而是學而知之,每個人在成長過程中都需要學習。學習成長是一件必不可少的事情,它是一種投資,對人的投資比對設備的投資重要得多。”為此,奇瑞建立了具備 “培養人才、管理知識、推動變革、弘揚文化、共享交流”五大功能的企業大學,持續提升員工崗位勝任和業務能力,推動奇瑞不斷邁向新的高度,持續提升經營水平。

此外,奇瑞對加入的年輕力量給予大力的支持與期望。“對于95后以及00后,我們要多地提升他們的參與感,才能更好地發揮其主觀能動性。”畢全國認為,90后以及00后則處于信息大爆炸時代,他們坐享海量的信息,擁有巨大的知識儲備,還可以“內事不決問度娘”,所以他們往往見多識廣、富有主見且自信優秀,喜歡探索事物的意義和價值。因此,奇瑞給予青年員工充分參與決策的機會,由此使新生力量對項目的認同感更強,也愿意付出更多的努力。奇瑞希望與新生力量一起,創造出更美好的汽車制造未來!

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。