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近日，2023(第十六屆)蘇商領袖年會暨實業強國論壇于江蘇南京成功舉辦。大會以“實業人的新時代”為主題，共同探討中國式現代化江蘇新實踐的蘇商新坐標、新思考、新布局。在論壇主題對話環節，揚子江藥業集團相關負責人表示，企業必須要有競爭力，有了競爭力才能高質量跨越式發展。

論及何為核心競爭力，從揚子江藥業集團蓬勃發展五十余載的歷程中可以窺見，“產品”和“人才”已經成為其競爭力語境里離不開的兩個關鍵詞。

做深做實才能出好產品

多年來，揚子江藥業集團踏實弘揚“為父母制藥、為親人制藥”的質量文化，致力向社會提供優質高效的藥品和健康服務，成立至今，從未發生一起藥品重大質量事故。

揚子江藥業集團以“求索進取、護佑眾生”為使命的藥品質量風險管控模式以“三不”為原則(不讓患者承擔風險，不讓風險升級，不把風險轉移給他方)，“四持續”為方法(持續質疑、持續識別、持續管控、持續回顧)，覆蓋藥品質量全過程、全要素、全生命周期，對藥品質量風險進行高標準的動態管理。該模式已制定成江蘇省地方標準DB32/T 3770-2020《藥品生產企業質量風險管控體系要求》，于2020年4月發布，在全省醫藥行業推廣應用。

作為蟬聯全國醫藥行業QC成果評比一等獎總數“十八連冠”的企業，揚子江藥業集團深知，只有不斷提高對產品質量的要求與標準，才能與時俱進，產出時代需要的好產品。

走專走精才能有好人才

要在實業人的新時代下有所作為，必須要“尊重人、關心人、相信人、依靠人”。揚子江藥業集團將人才放在更重要的位置上，使之作為企業創新發展的動力之源泉。

揚子江藥業集團不斷積累人才資源，充分發揮人才優勢，在質量管理、產品品質等方面的工作得到長足的發展和提升。據不完全統計，揚子江藥業集團活躍著120多個QC小組，充分發揮了基層員工的智慧，先后有10多項QC成果填補了國內外技術空白，多項成果獲國家發明專利，創新效果非常明顯。

近年來，揚子江藥業集團準確把握住了企業轉型升級的脈搏，引進了一大批具有國際視野的高端研發創新人才，建立了國際化研發體系，形成了由科學家、海歸高層次人才主導的創新團隊。同時，揚子江藥業集團還成立了國家中醫藥管理局中藥質量控制重點研究室、中藥制藥工藝技術國家工程研究中心，并組建了揚子江中藥研究院，為科研人才施展才華搭建平臺。

奮進2023，揚子江藥業集團將繼續嚴守產品質量關，走好人才創新路。充分發揮人才聚集的磁場作用，在培養好現有人才的基礎上，進一步吸引更優秀的人才，打造更優質的產品，領航醫藥企業。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。