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近日，2022HRoot大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎重磅揭曉！同方全球人壽榮獲2022大中華區(qū)卓越雇主，二次創(chuàng)業(yè)以來，該公司高度重視人才培養(yǎng)，發(fā)揮文化優(yōu)勢，搭建培訓(xùn)體系，豐富員工活動，多措并舉成就卓越雇主品牌。同方全球人壽人力資源部總經(jīng)理范京女士代表公司領(lǐng)獎。

圖為同方全球人壽人力資源部總經(jīng)理范京女士（左八）代表公司領(lǐng)獎

同方全球人壽成立十九載，以多維度多方面積極推動雇主品牌建設(shè)，著力打造一支具備年輕化、數(shù)字化、高績效化、創(chuàng)業(yè)化特征的高素質(zhì)人才隊伍。在快速變化的市場環(huán)境中，提升組織效能，為員工提供廣闊和多元化的職場舞臺，打造充滿活力、開放包容的企業(yè)文化。

同方全球人壽持續(xù)營造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，建立完備的薪酬制度體系，加大對員工長期激勵的投入，促進(jìn)員工與公司的共同成長。其圍繞整體戰(zhàn)略和人才策略，建立了成熟且完善的員工培訓(xùn)發(fā)展體系，搭建公司內(nèi)部的人才梯隊，建立人才儲備和輸送管道，加強(qiáng)組織內(nèi)部造血機(jī)制。此外，從個人當(dāng)責(zé)到團(tuán)隊信任，通過培訓(xùn)、研討、評優(yōu)等方式，將文化內(nèi)核在企業(yè)中進(jìn)行播種、耕耘，幫助員工將企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于形。

完善的員工福利體系，多維的關(guān)懷保障也是同方全球人壽作為卓越雇主的持續(xù)追求。公司設(shè)置補(bǔ)充養(yǎng)老金，提供具有市場競爭力的養(yǎng)老福利；推行長期服務(wù)獎勵機(jī)制，感謝和認(rèn)可長期為公司服務(wù)的員工；為員工提供更為全面的保障，減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)；關(guān)注每一位員工重要時刻，與員工共同成長；讓員工勞逸結(jié)合，設(shè)置額外假期，兼顧工作和生活。

此外，在同方全球人壽還有豐富多彩的員工活動，讓員工愛在一起，聚在一起，學(xué)在一起，玩在一起。公司為員工帶來貼心關(guān)懷和溫暖福利，無論是歡樂的節(jié)假日，還是嚴(yán)峻的抗疫期，每一個特殊時刻，同方全球人壽員工都能感受到來自公司的溫暖關(guān)愛，讓員工能夠兼顧工作和生活的平衡，更好的實現(xiàn)自我價值。

圖為同方全球人壽榮獲2022大中華區(qū)卓越雇主獎杯及獎狀

此次同方全球人壽榮獲2022大中華區(qū)卓越雇主，意味著公司的企業(yè)影響力和形象，人才與發(fā)展都獲得了社會各界的高度認(rèn)可。大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎（HRoot Awards）由中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot舉辦，經(jīng)過16年專業(yè)評選經(jīng)驗的沉淀，已成為目前大中華地區(qū)擁有強(qiáng)大影響力與廣泛關(guān)注、極具權(quán)威、備受矚目的人力資源評選活動，旨在推動和促進(jìn)中國人力資源管理發(fā)展，從全球優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理實踐中汲取經(jīng)驗。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。