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為加強和規范政協蒙陰縣委員會委員履職工作，切實發揮委員主體作用，增強委員履職使命感和責任感，蒙陰縣政協制定出臺了《政協蒙陰縣委員會委員政協委員履職工作規則》。

《工作規則》對委員履職內容、方式、履職評價、程序以及結果運用等做了明確規定，進行了明確要求。評價 實行量化積分，委員參加政協會議、參加政協活動、參加政協學習培訓、提交政協提案、反映社情民意信息、撰寫調研文章、發表政協理論研究、宣傳政協工作和履行社會職責等作為評價內容。通過委員活動自評匯總、委室復核、主席會議審定等流程，以一年作為一個年度評價周期。把評價結果按積分高低分別進行年度和屆終評價排名，作為委員評先評優、宣傳推介的重要參考。

評價等次分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，以委員履職評價得分為依據。90分及以上為優秀，70-89分為稱職，60-69分為基本稱職，59分及以下為不稱職。委員履職評價結果主要用于：在縣政協信息服務平臺通報;向縣委組織部、統戰部及委員所在單位通報;為縣政協表揚優秀委員提供依據;為縣政協提出下屆連任委員建議人選提供依據;對年度評價不稱職的委員進行誡勉談話;對連續兩年以上評價不稱職的，視具體情況按有關程序撤銷委員資格。

目前，蒙陰縣政協已經把今年1-10月份每位委員履職情況進行了調度匯總，下發了《蒙陰縣政協委員履職評價情況通報》，促使各位委員查漏補缺、找準短板，確保委員年度履職評價取得好成績。

考核評價是檢驗委員履職的風向標，是加強委員管理的一項強有力的措施。通過評價，使政協委員強責任、知使命，激發了作為一名政協委員的履職熱情和強烈的政治責任感。

(蒙陰縣政協常委 謝廷倫)

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