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11月25日，美世中國卓越健康雇主（2022-2023）頒獎典禮在上海舉行，中電金信憑借先進的健康管理理念和人性化的員工福利，從300家參選企業中脫穎而出，榮膺2022-2023年度美世中國卓越健康雇主“卓越健康創新獎”。

“美世中國卓越健康雇主”是美世從2016年開始在中國率先推出的圍繞職場健康主題的雇主品牌評選項目。

自2016年美世中國推出《美世中國卓越健康雇主》以來，“美世中國卓越健康雇主”已經成為中國職場健康方面有強大傳播力和深遠影響力的雇主品牌評選活動。通過評估企業健康管理體系和員工健康風險，評選出為雇員的全面健康提供卓越健康環境和健康的雇主及鼓勵具有原創性的健康促進項目。

中電金信就是在提供全面健康與福祉支持的基礎上，前瞻性地關注并支持企業人的身心健康，持續打造讓員工滿意的工作環境、豐富員工福利體系、增強員工體驗感、滿意度，不斷推出符合當代職場人的健康舉措。

多措并舉 打造金信健康文化

打造全方位健康體系

為了讓員工能夠健康工作與生活，中電金信打造全方位健康保障，包含有補充商業保險、體檢、EAP心理咨詢、健康義診的健康體系，提供多元化、具有吸引力的彈性福利方案和福利產品，最大限度保障員工及家人多樣化健康需求，為大家的工作生活提供健康風險預防和保障。

運動悅活 健康助力

自2020年起，中電金信每年推出大健康運動活動，通過舉辦大健康線上線下活動，及多種運動長線舉措，結合多彩俱樂部活動，在組織內涌動起更符合當代年輕人的健康文化，結合徒步、騎行、輕食、籃球賽事等多種新穎精彩的賽事比拼，打造企業內萬人運動風潮，助力企業活力發展。

健康關懷 走進日常

中電金信作為一家以人為本的企業，在日常工作中也會定期舉辦各類員工關懷活動和項目，如健康直播講座、主題日活動、家庭日活動等，更好的讓員工在工作之余豐富業務生活，持續提升員工幸福感，讓職場健康為組織活力賦能。

關注員工健康福利，是心意更是堅持。中電金信一直致力于為員工打造積極向上、活力包容的職場環境，為所有金信人提供最好的工作體驗。在日常實踐中，也在持續通過系列人性化舉措和創新性活動，踐行健康發展以人為本的決心。

面對后疫情時期職場健康新挑戰，中電金信也將不斷推陳出新，采取積極有效的健康策略和行為，讓職場健康為組織賦能，幫助改善員工福祉，提高生產效率，激發組織活力，促進職場健康蓬勃發展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。