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11月26日，克而瑞·易沃教育發布了2022房地產企業人力資本價值50強以及2022房地產最佳雇主企業榜單。國貿地產榮膺“2022房地產企業人力資本價值50強”、“2022房地產最佳雇主企業”、“2022房地產優秀案例實踐企業”三項殊榮。

2022房地產企業人力資本價值榜單

2022房地產雇主價值企業名單

2022房地產優秀案例實踐企業名單

國貿地產榮膺“2022房地產企業人力資本價值50強”、“2022房地產最佳雇主企業”、“2022房地產優秀案例實踐企業”三項殊榮。

獲獎獎牌

榜單測評工作由中國房地產協會產學研用分會、克而瑞·易沃教育人力資本價值測評中心及克而瑞·易沃教育雇主品牌測評中心合作共同完成。

本年度，人力資本價值測評更關注長效機制下房企的組織專業能力應對與提升，更側重房企的成功路徑和管理要素。該榜單目前已成為評判企業雇主品牌影響力的重要依據。

全面發展，求索不息

如今，在房地產行業面臨全新挑戰，急需尋求新發展模式的背景下，國貿地產積極應對外部環境的變化，踐行以人為本理念，在人力資本價值創造上不斷探索，主動創新求變、調整策略，強化企業文化建設及落地。

2022年，國貿地產在十四五戰略規劃指導下，踐行公司“創先文化”，不斷反思總結，提出并落地了諸多提升人力資本價值、強化組織效能的重要舉措。

其中，創新開展內部組織診斷及效能提升，建立了完善的內部曬、比、問機制，強化降本增效取得了階段成效，并提升了公司精細化管理水平;基于戰略人才規劃重塑搭建了國貿地產人才培養全景規劃圖，建立覆蓋各業務板塊的分層、分級的“四力”人才培養體系，從“領導力”、“發展力”、“專業力”、“通用力”四個維度全面提升組織及人才能力，同時完善培訓運營機制，施行訓戰結合、凡訓必檢，全方位賦能人才發展;完善優化各層級績效考核及激勵機制，明確戰略導向、業績導向，強化員工全過程績效管理機制，激發組織活力;升級打造數字化賦能培訓平臺及人力資源管理系統，提升人力數據分析和運營能力，提高人力工作效率及準確性。

國貿地產領英計劃培訓

未來，國貿地產將進一步致力于人力資本價值提升探索及實踐，持續強化組織與員工的共同成長，以“一流引領”完善人才梯隊建設，為企業十四五戰略規劃的實現提供堅實的人才支撐。在企業與城市共創美好的同時，讓員工在公司發展的過程中實現自我價值。

廈門國貿中心