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現如今，職場健康已經逐漸成為廣受關注的社會話題。隨著企業對健康可持續發展的意識不斷增強，員工健康管理在企業管理中的地位也變得越來越重要。

近日，由平安健康主辦，平安財產保險、平安養老保險、平安銀行、平安健康保險、平安健康（檢測）中心協辦的“易企健康 智見未來”平安健康2022企業健康管理年度峰會圓滿舉辦。會議邀請到百余位行業專家、企事業高管齊聚一堂，在現場面對面跨界交流，分享行業洞見與智慧，探討職場健康未來發展趨勢。

會上，中國健康管理協會常務副秘書長李明解讀了新概念與新格局下健康管理服務實踐和展望，全國職工健康促進工程推進委員會執行副主任吳丹楓分享了職工健康助力企業發展相關話題，中國健康管理協會保險服務分會副會長兼秘書長李州利分析了中國健康管理演進與職場員工健康管理情況，平安健康高級副總裁陳琳介紹了職場健康管理體系搭建及實施。

中國企業員工市場人數規模超3.5億，然而體系簡單、服務分散的員工健康管理產品無法滿足新時期企業對員工健康管理的升級需求。伴隨著越來越多的企業開始意識到健康管理的重要性，平安健康憑借豐富的支付方資源、完善的供應商網絡、領先的服務體系以及強大的生態賦能等核心競爭優勢，通過打造“易企健康”2+4企業健管產品體系，包括“體檢+”、“健管+”兩大核心產品，以及隨心配、職場健康、智慧醫務室、員工福利兌換平臺四大定制產品，按需為企業員工提供一站式健康管理解決方案。

在圓桌論壇環節，平安健康總裁吳軍分享了公司在企業健管賽道積累的經驗和優勢。通過“易企健康”，員工健康管理需求得以與平安健康線上線下豐富的醫療健康服務及網絡資源無縫對接，助力企業為員工和客戶提供有溫度的醫療健康服務，為企業的可持續發展注入更多活力。于員工，“易企健康”可一站式滿足員工個人健康管理需求，提升員工幸福感；于企業，以豐富多元的服務為抓手，從源頭多維度助力企業數據化管理員工健康，吸引和留住優秀人才。

據悉，截至2022年6月30日，平安健康已經累計服務企業客戶數749家，過去12個月內付費的企業員工與企業的客戶超過200萬。某大型央企擁有三萬余名員工，通過平安健康定制的一站式綜合解決方案，以及與保險理賠系統打通的藥品直賠，覆蓋體檢、問診、購藥、就醫協助等醫療健康服務，全面提升職場幸福感。

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