近年來,國家與地方對企業(yè)健康管理體系的建設(shè)愈發(fā)重視,鼓勵和支持健康中國建設(shè)與企業(yè)員工健康管理工作成為趨勢。今年4月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《“十四五”國民健康規(guī)劃》提出,推廣應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)、第五代移動通信(5G)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù),實現(xiàn)智能醫(yī)療服務(wù)、個人健康實時監(jiān)測與評估、疾病預(yù)警、慢病篩查等。
尤其在當(dāng)下疫情環(huán)境下,居家遠(yuǎn)程辦公、日常活動量減少,加之對病毒的恐懼,導(dǎo)致員工身心倦怠。對企業(yè)而言,關(guān)注員工健康、改善員工體驗便尤為重要,不但能為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,吸引、留住優(yōu)秀人才,更能保持員工強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力和目標(biāo)感,增強(qiáng)幸福感和歸屬感,從而使健康的員工、健康的企業(yè)、健康的經(jīng)濟(jì)效益形成閉環(huán),為企業(yè)創(chuàng)造價值。
洞悉于此,平安健康憑借自身優(yōu)勢打造易企健康產(chǎn)品體系,以“體檢+”、“健管+”兩大產(chǎn)品為核心,“隨心配”、“職場健康”、“智慧醫(yī)務(wù)室”、“員工福利”四大產(chǎn)品為補(bǔ)充的完整產(chǎn)品序列模型,為企業(yè)提供更多元、更深度和更個性化的健康管理方案。據(jù)平安健康最新財報顯示,截至2022年6月30日,平安健康已累計為749家大中型企業(yè)提供服務(wù)。
通過企業(yè)健管產(chǎn)品服務(wù)組合,平安健康按需為員工匹配健康管理、亞健康管理、疾病管理、慢病管理、養(yǎng)老管理五大場景的資源,為企業(yè)提供一站式的健康管理服務(wù),賦能企業(yè)提升發(fā)展軟實力。以某企業(yè)80后員工張奇(化名)為例,最近一次偏頭痛,他沒有像往常一樣去醫(yī)院掛號、問診和拿藥,而是在手機(jī)上和醫(yī)生視頻咨詢病癥,并在醫(yī)生的指導(dǎo)下購買藥品。就醫(yī)方式的改變,源于他所在的公司半年前為員工購買了平安健康提供的服務(wù),平安健康的保健醫(yī)生為他建立了專屬檔案,因此每次問診時能夠給出針對性意見,既保障了員工及其家庭的身心健康,又減少了員工請假頻率和提高了歸屬感。
這種健康管理服務(wù),對于醫(yī)療和藥品需求量大的高齡員工更為重要。以一大型國企為例,該企業(yè)的員工56%以上年齡達(dá)50歲,且分散在10多個地級市,其中2.1萬人是離退休人員。這個群體每次去醫(yī)院都需要家人陪同,看病折騰。該企業(yè)與平安健康合作后,平安健康為其提供一體化線上平臺,既可以支持實物購買,又可以提供家庭醫(yī)生24小時一對一在線問診、門診檢號、健康體檢、重疾住院等服務(wù),極大地緩解了他們就醫(yī)不便的問題。
此外,平安健康還積極拓展與行業(yè)相關(guān)方的深度合作,開辟ToB插件業(yè)務(wù)模式新路徑,將醫(yī)療健康服務(wù)與智能硬件緊密結(jié)合。例如與某全球知名的智能終端提供商合作,把員工健康項目嵌入智能硬件,通過智能硬件和運(yùn)動健康A(chǔ)PP采集員工的身體指標(biāo),進(jìn)行數(shù)據(jù)檢測和智能提醒。平安健康依據(jù)運(yùn)動健康A(chǔ)PP的數(shù)據(jù)反饋,進(jìn)行專業(yè)的評估分析,給出健康改善計劃和醫(yī)生指導(dǎo)建議,隨身智能守護(hù)員工的身體健康。
未來,平安健康也將通過數(shù)字化的解決方案有效推動企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)提升員工健康活力、增強(qiáng)組織效能,真正為企業(yè)實現(xiàn)“省心、省時、省錢”,助力企業(yè)構(gòu)建健康幸福職場。
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