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當前數字經濟已成為全球經濟增長的新引擎，“十四五”規劃綱要提出，要加快數字化發展，建設數字中國。未來已來，數字化時代成為必然趨勢。聚焦到人力資源服務行業，改革開放40多年，人力資源行業在橫向上圍繞“招管育留”深耕各種服務；縱向上圍繞服務鏈接軟件、軟件鏈接平臺、平臺鏈接以人為主體的各種場景的新模式，創新不斷。

(相關資料圖)

每家企業的發展都離不開服務客戶。而企業員工，則是人力資源部門服務的目標“客戶”。優化員工的體驗，可以從中喚醒價值提升與內部效率優化的密鑰。注重建設數字化的一站式員工體驗，也是HR們接下來最重要的工作趨勢。

越來越多的企業在打造自己的人力資源數字化體系，但沒有專業的合作伙伴支持很難達到理想效果。CDP集團開創了中國新一代HCM SaaS+業務模式，全面集成基于云的增值服務，基于19年行業深耕經驗積累，提供一站式的企業數字化服務。

目前，CDP集團專為未來的工作和生活方式量身打造的SaaS+模式，可一站式提供全系列人力資源管理服務，高效管理企業組織架構、人事流程、人員信息及人事事務，具體包含：

薪酬流程服務能滿足高定制化的大中型企業、高標準化的快速發展型企業的復雜算薪和及時發放要求，給員工帶來極致的數字化體驗；

社保公積金服務，擁有全球審計支持和專業法律援助，員工信息及檔案電子化管理，防范勞務糾紛及仲裁風險，根據客戶城市與人數分布和實際業務難題，配置充足的服務資源；

小微企業整體人資服務，幫助建立全面整合的人事管理系統體系，在線實現員工從入職到離職到自然人的全生命周期管理，優化的薪酬架構，提供具市場競爭力的激勵方案；

人力資源共享服務，可以助力企業敏捷轉型，聚焦核心能力，大幅縮短共享服務中心的建設周期，降低建設成本，提升成功率和專業性。讓管理運營升級一步到達，讓人力資源數字化轉型快速實現；

幸福員工服務，豐富的行業經驗，基于CDP大數據分析和保險經紀能力，根據企業員工類型量身定制的福利方案，助力HR聚焦核心業務，賦能企業降本增效。

CDP集團能將自研及第三方供應商的最佳產品及服務整合至自身的一站式平臺中，并與客戶及其員工以及CDP的業務合作伙伴，共同創建可持續發展的生態系統。避免通過多個供應商采購服務，從而大大提升員工體驗及生產力。

CDP集團行業領先的SaaS+模式，提供覆蓋整個員工生命周期的場景化產品與一站式服務，賦能企業打造面向未來的職場，以釋放員工的潛能并助力業務增長。