【資料圖】
4月17日,東方盛虹(000301)近日發布2022年年度報告,報告期內公司實現營業收入63,822,315,669.45元,同比增長21.13%;歸屬于上市公司股東的凈利潤548,162,571.15元,同比下滑88.02%。
報告期內經營活動產生的現金流量凈額為1,390,759,281.02元,歸屬于上市公司股東的凈資產35,700,833,600.61元。
公司建立全新人才戰略規劃,緊密結合產業發展方向,把戰略布局和人才布局相統一,面向前沿技術攻關,并結合與國際一流高校、大院大所的外部資源合作,探索開放式的人才培養機制和使用機制。在業務和管理人才建設上,強化“內培外引、梯隊優化、提前儲備”,對外拓寬人才引進渠道,對內完善培訓體系、晉升體系和評價體系,打造“干事創業、創新創造”的一流平臺。報告期內,為貫徹實施公司的人才戰略規劃,進一步深化公司的激勵機制,充分調動員工的積極性和創造性,吸引和保留優秀管理人才和業務骨干,提高公司的凝聚力和競爭力,公司年內連續兩次推出并實施員工持股計劃。
公告顯示,報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計1,003.03萬元。董事長、總經理繆漢根從公司獲得的稅前報酬總額195.9萬元,董事、財務負責人邱海榮從公司獲得的稅前報酬總額184.45萬元,副總經理、董事會秘書王俊從公司獲得的稅前報酬總額135.55萬元。
公告披露顯示公司經本次董事會審議通過的利潤分配預案為:以未來實施分配方案時股權登記日的總股本為基數,向全體股東每10股派發現金紅利1.00元(含稅),送紅股0股(含稅),不以公積金轉增股本。
資料顯示,東方盛虹主要業務包括石化及化工新材料、民用滌綸長絲的研發、生產和銷售等。
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