久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

產(chǎn)城融合的杭州高新區(qū)（濱江）。濱江攝

杭州高新區(qū)（濱江）企業(yè)華三通信生產(chǎn)場景。李曉軍攝

國家物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)示范基地落址杭州高新區(qū)(濱江)。徐青青 攝

中新網(wǎng)杭州12月9日電 ( 趙曄嬌 王逸飛 嚴格)杭州高新區(qū)(濱江)，這是年輕人的天下，也是一片年輕的熱土，阿里巴巴、海康威視、華三通信等一批信息經(jīng)濟巨頭發(fā)跡于此。杭州高新區(qū)(濱江)黨委書記詹敏說，這三家公司都從濱江開始，從無到有，從小到大，快速成長為頂尖企業(yè)。

在中國信息經(jīng)濟版圖中，杭州高新區(qū)(濱江)(下稱濱江)舉足輕重。20多年來圍繞自主創(chuàng)新、中國智造和智慧應(yīng)用，濱江打造了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)完整產(chǎn)業(yè)鏈，形成了千億級智慧經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，和電子商務(wù)、智慧互聯(lián)、智慧物聯(lián)、智慧安防、智慧醫(yī)療、智慧環(huán)保等一批“互聯(lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)業(yè)集群。

8月底，杭州高新區(qū)正式獲批國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，詹敏表示：“接下來濱江就要當(dāng)好國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的核心區(qū)，發(fā)揮好核心區(qū)的領(lǐng)跑示范帶動作用。我們要奮力推進‘三次創(chuàng)業(yè)’，這就是濱江發(fā)展的主線。”

“遷就”人才，夯實自主創(chuàng)新高地

人才生態(tài)，一直是濱江引以為傲的亮點，也是其建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、奮力推進“三次創(chuàng)業(yè)”的核心驅(qū)動力。

范淵的故事是這里人才生態(tài)的真實寫照。

8年前，從美國圣何塞加州州立大學(xué)碩士畢業(yè)、被譽為“硅谷英才”范淵，毅然放棄在美國的一切，成立杭州安恒信息技術(shù)有限公司，扎根濱江創(chuàng)業(yè)。“濱江有很好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，很像硅谷。同時政府有留學(xué)生的幫扶政策，很多幫助都落實到位。這里對優(yōu)秀人才的期待與渴望是非常強烈的。”范淵說著吸引他扎根的理由。

擔(dān)任國慶60周年、上海世博會、廣州亞運會多項盛會安全產(chǎn)品和服務(wù)提供商的安恒和范淵，逐步依靠自主創(chuàng)新收獲成功，其公司也達600人規(guī)模。

相比范淵，吳竑彥還只是一名草根創(chuàng)業(yè)者，但從他身上也能看到這里對人才的重視。

投身互聯(lián)網(wǎng)的吳竑彥，來到濱江建立起自己的團隊，其研發(fā)的“藏趣”APP用戶數(shù)很快便達20萬。他說：“這里鼓勵成功寬容失敗，敢于投入舍得投入。這里可以補齊我的短板，對接所需的社會資源，也有著更高效的政府和更專業(yè)的服務(wù)”。

對于人才，詹敏表態(tài)：“對人才就是要有‘遷就’的思想。遷就人才造就好技術(shù)和好企業(yè)。政府要讓人才喜歡這個區(qū)域，企業(yè)要讓人才樂于留在這個企業(yè)，人才要適應(yīng)和融入這個地方和這個企業(yè)。人才留下來，要把技術(shù)搞得棒棒的。”

這種“遷就”，讓濱江有了既有“大樹”又有“小草”的人才生態(tài)。濱江區(qū)委常委、組織部長葉澤介紹，濱江每年新增海歸人才300余名，平均每年引進人才數(shù)量達2萬余名。除54名“國千”人才外，還有96名“省千”人才先后被評定，以及25萬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，其中一半是研發(fā)工程技術(shù)人員。

全新戰(zhàn)略機遇下，濱江對人才的“遷就”也再次升級。

最具說服力的是濱江對杭州“人才新政27條”的落實。年初，此新政被視為扶持力度堪稱全國前列的引才政策。為搭建“三次創(chuàng)業(yè)”基石，濱江將新政的落實作為了重點。

政策出臺前期，該區(qū)通過“5050計劃”網(wǎng)站、“濱江發(fā)布”等眾多渠道加強宣傳，并主動走訪企業(yè)、人才，與重點骨干企業(yè)進行專題對接，根據(jù)新政操作細則做好市、區(qū)兩級政策銜接，建立了多渠道受理、分條線辦理的機制。

在政策兌現(xiàn)方面，濱江對符合條件的高層次人才進行點對點服務(wù)，提高兌現(xiàn)效率。目前該區(qū)已有200余人通過人才分類認定審核。

另外，濱江正在醞釀出臺新一輪“5050計劃”，這是“人才新政27條”之后濱江史上力度最大的引才計劃。新政策將配比杭州市“人才27條”，可以重復(fù)疊加。以頂尖人才和團隊的重大項目為例，在杭州最高可以獲得1億元項目資助，而在濱江同樣匹配了上不封頂?shù)膭?chuàng)業(yè)資金資助，以及政府股權(quán)投資和銀行貸款擔(dān)保。

此外濱江將不再對人才是否有海外學(xué)歷背景作限制，同時突出人才的直接認定結(jié)合杭州市新政的人才分類，對符合條件的人才均予以直接認定，均可獲得相應(yīng)額度的創(chuàng)業(yè)資助。

如今，濱江的人才觀也在不斷升級，即打造人才國際化。

“國際資源流動是國際化的重要標(biāo)準(zhǔn)，在人才全球化競爭背景下，人才的國際化也會倒逼城市的國際化。濱江將通過專業(yè)化團隊和市場化機制的作用，來推動人才國際化。從引才角度看也要推動產(chǎn)業(yè)、企業(yè)實現(xiàn)市場國際化。我們所有努力方向，就是實現(xiàn)濱江更早、更高水平的國際化。作為示范區(qū)核心區(qū)，濱江就應(yīng)該在這方面出手更準(zhǔn)，動作更快，效率更高。”葉澤說。

“濱江要把人才搞得多多的。人怕多但人才不怕多，多多益善！”詹敏十分堅定。

“小二”服務(wù)，優(yōu)化“三次創(chuàng)業(yè)”環(huán)境

當(dāng)人才匯聚濱江，為其打造培育創(chuàng)新的土壤，也成為全區(qū)之愿。其中打造“小二”式政府服務(wù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是濱江推進“三次創(chuàng)業(yè)”中的工作重點。

在濱江區(qū)市場監(jiān)督管理局黨委副書記、副局長錢毓軍的微信中，有許多個群組——高新會、民營企業(yè)群、文創(chuàng)企業(yè)群等。有空余時間，錢毓軍都會點開手機，回答群里來自創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家向她提出的問題。在這些群里，還有許多來自其他部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，工作之余他們也在主動搭建著與企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者溝通的橋梁。

在濱江，政府層面對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供“小二”式服務(wù)支撐，在企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者中已有口皆碑。

5月，杭州優(yōu)位科技負責(zé)人在濱江區(qū)市場監(jiān)管局領(lǐng)取了浙江省第一張“五證合一”營業(yè)執(zhí)照。新版營業(yè)執(zhí)照同時印有企業(yè)注冊號、組織機構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證號、統(tǒng)計登記證號、社保登記證號。

以往，企業(yè)辦證需要繁繁的跑部門、遞材料、等審批，耗時費力。而今年濱江進一步深化商事制度改革，率先試點實施“五證合一”，材料齊全的企業(yè)兩個工作日即可完成領(lǐng)照。

“以往我們說辦證是跨‘110米欄’，而現(xiàn)在讓企業(yè)辦證真正變成了‘百米跑’，方便多了。”優(yōu)位科技負責(zé)人說。

自2012年底濱江首次開展工商登記制度改革以來，截至今年8月，企業(yè)在冊數(shù)已達22587家，較改革前10515家的在冊總數(shù)已近翻番，政策效應(yīng)盡顯。

錢毓軍說：“為企業(yè)做好‘店小二’式服務(wù)是我們現(xiàn)在最重要的任務(wù)。”目前，濱江區(qū)市場監(jiān)管局在積極推行工商登記制度改革，降低登記門檻的同時，還通過打造各種貼心式服務(wù)平臺，對企業(yè)進行法律法規(guī)、建賬建證、知識產(chǎn)權(quán)等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)，也不定期舉辦沙龍、座談等，為企業(yè)提供資金、場地、技術(shù)、人才等方面的對接機會。

放眼濱江，“店小二”服務(wù)也已經(jīng)成為政府及各部門層面主動追求的標(biāo)準(zhǔn)。為更好服務(wù)小微企業(yè)，濱江專門成立“小微企業(yè)三年成長計劃”推進領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強部門間的調(diào)配、資源整合和工作保障，并相繼出臺支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“1+X”產(chǎn)業(yè)新政、促進知識產(chǎn)權(quán)及全面落實小微企業(yè)各項稅收優(yōu)惠減免政策。

錢毓軍說：“我們希望這種服務(wù)讓企業(yè)感到更加便捷更有效率，國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)和‘三次創(chuàng)業(yè)’中，政府的服務(wù)與平臺搭建都將發(fā)揮更大的后勤保障作用。”

“濱江下放權(quán)力，讓企業(yè)可以放手做專做強，并針對實際情況在企業(yè)起步時就主動制定扶持政策措施。在發(fā)展過程中這里提供的綜合服務(wù)，對解決企業(yè)遇到的困難起到了很大作用，讓創(chuàng)客能真正實現(xiàn)夢想。”范淵說。

如其所說，政府助力下，在濱江夢想可以變得更真實。

“80后”毛靖翔三年前歸國創(chuàng)業(yè)，多次尋址碰壁后，他將初創(chuàng)的“米趣科技”落址濱江。在創(chuàng)業(yè)政策支持、政府服務(wù)保障的環(huán)境下，其公司市值已超20億元。正是這片土壤，讓一個又一個自主創(chuàng)新“弄潮兒”開始涌現(xiàn)。

去年濱江新設(shè)企業(yè)5351家，同比增長114%。今年前三季度，濱江新增小微企業(yè)達3079家。

“濱江圍繞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈積極配置公共職能，破除多項束縛創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的障礙，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生態(tài)圈已經(jīng)漸趨成熟。今后濱江要更多地先行先試，要更加寬容失敗，為失敗承擔(dān)更多成本，為浙江輸出更多創(chuàng)新能力，做出創(chuàng)新示范。”詹敏說。

保“科創(chuàng)”初心，打造創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級的示范區(qū)

談及創(chuàng)新能力，濱江對科技創(chuàng)新的堅持可稱表率。

這里從不缺少科創(chuàng)的人物和榜樣。2003年成立的華三通信，如今公司體量已超百億，生產(chǎn)幾乎都是外包。該公司5次入圍全國企業(yè)發(fā)明專利授權(quán)前十強，提交專利申請總量達到6180件。目前其正與合作方打造物聯(lián)網(wǎng)工廠，采集流水線信息，提升生產(chǎn)效率，并和開展合作嘗試做出中國智能制造的案例。

去年，王軍一離開原公司，在濱江創(chuàng)立杭州和壹基因科技有限公司。他所深耕的基因檢測技術(shù)，是從血液或其他體液中檢測人的DNA是否有突變的技術(shù)，既可以診斷并早發(fā)現(xiàn)疾病，也可用于疾病風(fēng)險的預(yù)測。

“我們有一項產(chǎn)品是循環(huán)腫瘤DNA基因檢測，對早期癌癥的檢測具有革命性意義。”王軍一舉例說著他們的突破。今年其公司剛完成4950萬元的A輪融資，而打造基于基因檢測和大數(shù)據(jù)的健康管理平臺，成為了王軍一的目標(biāo)。

在濱江，不論是初創(chuàng)還是巨頭，不論個人還是團隊，科創(chuàng)都是每個成長和繁榮背后不變的主題。去年該區(qū)技術(shù)企業(yè)科技活動經(jīng)費支出130億元，同比增長11.4%。在浙江省2015年度創(chuàng)新型試點城市(縣、區(qū))測評結(jié)果中，濱江位列37個試點縣(市、區(qū))榜首。

在科技創(chuàng)新帶動下，前三季度濱江GDP增幅保持在13.2%，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入1157.8億元，同比增長23.6%，206家規(guī)上工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值823.2億元，同比增長11.5%。

濱江科技局局長周皓表示：“我們希望通過打造類硅谷的創(chuàng)新生態(tài)，來促成科技成果在這里實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。濱江的成績是全區(qū)多年堅守科技創(chuàng)新初心，堅持科技成果產(chǎn)業(yè)化國際化目標(biāo)的結(jié)果。”

對于獲批國家自主創(chuàng)新示范區(qū)落址，他認為這是對濱江“三次創(chuàng)業(yè)”的極大推動。“濱江的‘三次創(chuàng)業(yè)’，目標(biāo)是建設(shè)世界一流的高科技園區(qū)，濱江將圍繞這個目標(biāo)推進區(qū)域創(chuàng)新體系的建設(shè)，推進科技體制改革的省級試點工作，并最終推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)建設(shè)，為省市改革創(chuàng)新提供經(jīng)驗。”

在鼓勵科技創(chuàng)新方面，濱江從未止步。

6月，該區(qū)出臺杭州史上最大力度支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的地方性政策——涵蓋鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)發(fā)展、眾創(chuàng)空間發(fā)展、鼓勵創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展四方面的“黃金12條”，在浙江首次落地中關(guān)村“6+4”政策，吸引更多與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)聯(lián)的科研型創(chuàng)新力量參與。

按該政策，對于草根的科技創(chuàng)新，濱江鼓勵建設(shè)并支持眾創(chuàng)空間，運營機構(gòu)、初創(chuàng)企業(yè)均可享受房租補貼、活動補助、專項研發(fā)資助等。同時鼓勵新注冊設(shè)立天使、種子類投資基金，投資項目領(lǐng)域符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的，政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金可通過有限合伙制形式進行階段參股但不控股，比例最高可達25%。

科技創(chuàng)新的利好在濱江層出不窮。

繼“黃金12條”推出后，浙江省另一項關(guān)于科技體制的省級改革試點，也正在濱江蓄力前行，并努力成為浙江科技體制改革的示范樣本。

周皓說：“這輪改革中濱江將進一步發(fā)揮市場在資源配置的決定性作用，打造網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，培育一批類阿里、類華三等具備國際話語權(quán)的本土企業(yè)。”——此前，濱江已培育了34家本土上市公司。

而在科技人才的激勵制度方面，這里同樣不遺余力。濱江設(shè)立了不少于1億元的人才引進培育專項基金，構(gòu)建由國際人才聯(lián)絡(luò)、國際合作創(chuàng)業(yè)等平臺組成的創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)圈。

近日，國家知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展試驗區(qū)也在濱江落點，試點旨在引導(dǎo)和培育知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，為區(qū)域科技企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運用、管理、保護提供全方位的支撐。

“大企業(yè)的下一步是國際化，此過程中必然需要提高這方面意識和水平，我們希望培育大批具備一流水平的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)，幫助企業(yè)提早適應(yīng)、開拓海外市場。”周皓說。

未來，濱江將通過在產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同創(chuàng)新機制、國際開放的合作機制、科技成果的轉(zhuǎn)化機制、科技創(chuàng)新資源的高效配置機制、促進兩化深入融合機制、科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵機制上不斷健全完善，力爭到2017年底基本打通創(chuàng)新強、技術(shù)強、產(chǎn)業(yè)強的通道，成為中國創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級的示范區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范區(qū)、科技體制改革的先行區(qū)。

山高愈前行，夢好起宏圖。

細看錢塘南岸，濱江從過往里汲取經(jīng)驗，從成就中收獲鼓勵，在人才背后看到希望，在服務(wù)之中呵護夢想，在科創(chuàng)路上不斷閃光。對濱江而言，未來不遠也已愈發(fā)清晰。(完)