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【資料圖】

杰富瑞援引專有數據和就業市場TrueUp的數據進行的一項分析顯示，6月和7月科技行業的裁員速度似乎有所放緩，本月的裁員幅度可能會更低。

科技公司對人工智能的興趣激增，但在過去一年的大規模裁員之后，它們尚未加大招聘力度，因為人工智能業務需要具備特殊技能的員工。

盡管如此，研究公司杰富瑞援引專有數據和就業市場TrueUp的數據進行的一項分析顯示，6月和7月科技行業的裁員速度似乎有所放緩，本月的裁員幅度可能會更低。

隨著經濟衰退迫使公司削減成本，并消除疫情期間造成的人員過剩，科技行業的裁員是最早和最嚴重的。根據杰富瑞和TrueUp的數據，今年到目前為止，科技行業已經裁員342671人，遠遠超過去年全年的243075人。

其他有關裁員的數據也顯示出類似的趨勢。

數據顯示，科技行業的空缺職位數量仍然不溫不火，反映了整體經濟的趨勢，即對工人的需求有所減弱。根據本月早些時候的一份政府報告，美國6月份的職位空缺降至2021年4月以來的最低水平。裁員人數也降至去年年底以來的最低水平，表明雇主不愿裁員。

杰富瑞分析師Brent Thill在分析報告附帶的一份報告中表示，“不斷變化的勞動力動態將要求那些受到人工智能擠壓的低技能工人重新掌握技能，提高技能，以獲得新的工作機會。”

國際人力資源公司Robert Half的首席執行官 M. Keith Waddell 在最近的一次財報電話會議上表示，勞動力市場仍然具有彈性，這使得招聘公司甚至很難預測年度收益，因為客戶“更謹慎、更保守、更猶豫不決”。

編輯/Charles