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來源：證券時(shí)報(bào)

世界五百強(qiáng)企業(yè)之首的沃爾瑪于本周二表示，它將把美國職工的最低工資從每小時(shí)12美元提高到14美元(按發(fā)稿時(shí)匯率約合95元人民幣)，預(yù)計(jì)隨著這一計(jì)劃的實(shí)施，該公司美國職員平均時(shí)薪預(yù)計(jì)將超過17.50美元(約合人民幣119元)。市場將此分析為該公司正試圖在勞動(dòng)力緊張的人才市場中留住商店和倉庫工人。

美國的零售行業(yè)基本上避免了裁員與降薪的現(xiàn)象，但科技行業(yè)卻是另一番光景。幾個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，微軟、英特爾、Facebook與谷歌等公司都陸續(xù)開啟了規(guī)模空前的裁員行動(dòng)，且據(jù)傳蘋果已經(jīng)削減Apple Store以外零售渠道的非季節(jié)性員工。巨頭裁員折射出當(dāng)前美國科技行業(yè)高歌猛進(jìn)兩年之余增速放緩的尷尬現(xiàn)狀。有分析認(rèn)為，接下來，美國科技企業(yè)整體還將進(jìn)一步裁員5%到10%。

(資料圖片僅供參考)

《華爾街日報(bào)》1月26日報(bào)道，根據(jù)Layoffs.fyi網(wǎng)站匯編的數(shù)據(jù)，在2023年的前幾周，全球科技行業(yè)裁員超過57000人。

大約34萬名員工將獲得加薪

根據(jù)沃爾瑪披露的文件，該公司在美國擁有170萬名員工，其中94%是小時(shí)工，該公司在新冠疫情期間雇用了數(shù)十萬名員工以滿足消費(fèi)者對商品的強(qiáng)勁需求。

沃爾瑪表示，從3月初開始，商店員工的時(shí)薪將提高至14至19美元之間，發(fā)言人Anne Hatfield稱，他們目前的時(shí)薪在12美元至18美元之間。且預(yù)計(jì)隨著這一計(jì)劃的實(shí)施，該公司美國的職員平均時(shí)薪預(yù)計(jì)將超過17.50美元(約合人民幣119元)。Hatfield同時(shí)表示，大約34萬名即超過20%的職工將獲得加薪。

據(jù)了解，沃爾瑪在美國許多地區(qū)的起薪通常為當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，這也是被社會各界勞工團(tuán)體詬病的地方，但該公司近年來一直在提高待遇。該公司最新舉措將縮小與亞馬遜(AMZNON)、塔吉特(Target Corp)、好市多(Costco)和其他競爭對手的差距。當(dāng)前，亞馬遜和塔吉特的最低工資為每小時(shí)15美元，而好市多的起薪為每小時(shí)17美元。

有分析稱，沃爾瑪?shù)募有脚e措可能會對整個(gè)服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，這暗示了零售店在爭奪勞動(dòng)力中的壓力。安永博智隆首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Gregory Daco表示，與其他行業(yè)相比，零售業(yè)往往有更高的員工流失率，如果失去了過多員工，雇用和培訓(xùn)新員工的成本會很高。

數(shù)據(jù)顯示，盡管包括美國數(shù)十家大型公司在內(nèi)近幾個(gè)月都在裁員，但市場對服務(wù)行業(yè)員工的需求缺口依然存在，沃爾瑪目前在其招聘網(wǎng)站上列出了近3萬個(gè)崗位需求。根據(jù)美國勞工部的最新數(shù)據(jù)，2022年11月份的職位空缺數(shù)量為1050萬，這一數(shù)據(jù)處于歷史高位，其中零售業(yè)有超過100萬個(gè)職位空缺。據(jù)CNBC報(bào)道，到目前為止，美國的零售行業(yè)基本上避免了裁員與降薪。相反，他們需要繼續(xù)努力應(yīng)對緊張的勞動(dòng)力市場，而這些普通工人們也正感受到食品、電力等生活成本上漲的壓力。

“勞動(dòng)力市場仍然具有競爭力，尤其是對零工的需求依舊旺盛······各大公司正在繼續(xù)通過提高工資來爭奪他們。”再就業(yè)公司Challenger, Gray & Christmas 的高級副總裁Andy Challenger在一封電子郵件中表示。

有分析稱，沃爾瑪?shù)呐e動(dòng)也是在釋放對經(jīng)濟(jì)樂觀的信號。穆迪公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Mark Zandi表示，鑒于美國存在經(jīng)濟(jì)衰退的風(fēng)險(xiǎn)，他對沃爾瑪“如此大幅”提高工資感到驚訝。

“這表明沃爾瑪認(rèn)為經(jīng)濟(jì)不會很快陷入衰退;或者如果真的陷入衰退，那也將是短暫而溫和的衰退。”Zandi在一封電子郵件中說。他認(rèn)為，此舉反映出隨著勞動(dòng)力儲備萎縮，零售商在留住員工方面面臨著長期壓力。

科技行業(yè)風(fēng)聲鶴唳

一半海水，一半火焰。

當(dāng)零售巨頭們各顯神通以期留住職工或招攬更多員工之時(shí)，科技行業(yè)卻在高歌猛進(jìn)兩年后開啟了裁員潮。

《華爾街日報(bào)》1月26日報(bào)道，根據(jù)Layoffs.fyi網(wǎng)站匯編的數(shù)據(jù)，在2023年的前幾周，全球科技行業(yè)裁員超過57000人。該網(wǎng)站匯編的2023年全球科技公司裁員人數(shù)較上周增加了一倍多，當(dāng)時(shí)其記錄的裁員人數(shù)剛剛超過25000人。

上述數(shù)據(jù)顯示，2023年全球科技企業(yè)裁員人數(shù)有望超過2022年，185家科技公司在今年前幾周裁員57601人。去年，1024家科技公司裁員154336人。

2022年，為了抑制通脹，美聯(lián)儲批準(zhǔn)在當(dāng)年內(nèi)連續(xù)七次加息，加息對科技行業(yè)打擊尤甚。有分析認(rèn)為，硅谷作為一個(gè)整體，對加息比其他行業(yè)更敏感，因?yàn)樵S多科技公司通常是在盈利之前需要依靠大量的資金流來追求其目標(biāo)項(xiàng)目。Facebook母公司Meta、微軟、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet已經(jīng)開始努力通過削減成本和限制非戰(zhàn)略性領(lǐng)域的支出，以“保持利潤率不受影響”及抵御普遍預(yù)期即將到來的衰退。

在削減成本的行動(dòng)中，最近典型的例子就是科技公司近期一波又一波的“裁員潮”。

微軟公司近日宣布，由于經(jīng)濟(jì)形勢不佳且客戶需求變化，將于今年3月底前在全球裁員1萬人，約占員工總數(shù)的5%。裁員及相關(guān)變動(dòng)將導(dǎo)致該企業(yè)2022年第四季度收益損失12億美元。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月24日，微軟公司CFO艾米·胡德在財(cái)報(bào)會議上回應(yīng)了分析師關(guān)于大規(guī)模裁員的問題。她表示：“在剛剛過去的四季度，我們的員工數(shù)同比增長相對放緩。之所以作出這樣的決定原因在于我們希望公司的成本結(jié)構(gòu)能與收入更加協(xié)同一致。當(dāng)然，我們做決定的過程非常謹(jǐn)慎、認(rèn)真，畢竟我們不希望太多有才華的人受影響。”

據(jù)《華爾街日報(bào)》1月26日報(bào)道，另一家科技企業(yè)亞馬遜在美國紐約、加州和華盛頓州，有3000多名亞馬遜公司員工最近接到通知，被告知他們將失去工作。這是該公司第二波大規(guī)模裁員的一部分。在本周和上周，亞馬遜公司按照法律規(guī)定向這三個(gè)州提交了裁員通知。

同日，去年第四季度大幅裁員的推特也被曝將繼續(xù)裁員。環(huán)球時(shí)報(bào)援引美國商業(yè)內(nèi)幕網(wǎng)站稱，知情人士透露，未來幾周，推特將在產(chǎn)品部門再裁員50人。這意味著馬斯克接手推特后，該公司的裁員比例將超過75%。

巨頭裁員折射出當(dāng)前美國科技行業(yè)的現(xiàn)狀。除上述巨頭外，包括數(shù)字貨幣交易平臺Coinbase、客戶關(guān)系管理軟件服務(wù)提供商Salesforce等在內(nèi)的二三十家美國科技公司也表示要裁員10%或更多。

彭博社表示，2022年美國科技行業(yè)削減工作崗位9.7萬余個(gè)，創(chuàng)20多年來最高，今年的形勢也看不到任何好轉(zhuǎn)的跡象。有分析認(rèn)為，接下來，美國科技企業(yè)整體還將進(jìn)一步裁員5%到10%。

編輯/Viola