【資料圖】
近期美國頭部科技公司近期頻繁透露裁員信息,Twitter、Meta、亞馬遜等均宣布計(jì)劃裁員千人以上。從總量上看,這波科技公司總裁員規(guī)模余約3.1萬人,約占非農(nóng)總體1.53億人就業(yè)的0.02%。中金認(rèn)為,對整體將就業(yè)的影響或有限,原因包括:
首先,頭部科技公司雖然市場規(guī)模大,但勞動(dòng)力市場上占比卻并不高。
其次,當(dāng)前勞動(dòng)力市場職位空缺率仍然較高,每兩個(gè)空缺職位對應(yīng)一個(gè)失業(yè)者。分行業(yè)看,在科技公司所屬的專業(yè)商業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,職位空缺率也仍有7.9%,高于疫情前水平。這意味著被裁掉的科技行業(yè)員工仍有較大機(jī)會在其他類似的服務(wù)業(yè)找到工作。
第三,從更高頻的周度失業(yè)金申領(lǐng)數(shù)據(jù)來看,科技行業(yè)裁員的影響尚未體現(xiàn)出來。無論是從首次申請失業(yè)金人數(shù),還是從持續(xù)申領(lǐng)失業(yè)金人數(shù)來看,當(dāng)前的數(shù)值都低于疫情前水平。一個(gè)解釋是這些勞動(dòng)者可以在其他行業(yè)迅速「找到下家」,不至于淪為失業(yè)。
總體上,我們認(rèn)為科技公司裁員并不意味著美國就業(yè)市場整體在「冷卻」,科技公司的行為更多是對前期過度擴(kuò)張的糾偏,其他行業(yè)仍有較強(qiáng)的勞動(dòng)力需求。
編輯/Corrine