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根據公司內部文件，亞馬遜周二和周三向一些部門發(fā)出了「自愿離職」提議，其中涉及的部門包括人力資源和員工服務。文件稱，自愿遣散計劃是重組亞馬遜內部業(yè)務的「第一步」，表明這些部門可能在不久的將來進行裁員。

亞馬遜規(guī)模達一萬人的裁員計劃在公開后不久即付諸實施。

(資料圖片)

11月17日周四，亞馬遜CEO Andy Jassy表示，亞馬遜的裁員行動將持續(xù)到2023年。

但市場尚不清楚具體有多少崗位受到本輪裁員行動的影響。亞馬遜將在2023年年初把裁員決定告知那些受到影響的員工。

Jassy在周四的聲明中表示：

公司的領導層正在與他們的團隊合作，審視勞動力水平、在未來進行的投資，并優(yōu)先考慮對客戶最重要的事情以及我們業(yè)務的長期健康發(fā)展。由于經濟仍然處于充滿挑戰(zhàn)的境地，而且我們在過去幾年中迅速招聘，因此今年的處境更加困難。

當前，亞馬遜正在為公司內部的一些員工提供自愿買斷，因為它正在尋找在已經進行的大規(guī)模裁員之外削減員工人數的方法。根據公司內部文件，亞馬遜周二和周三向一些部門發(fā)出了“自愿離職”提議，其中涉及的部門包括人力資源和員工服務。

文件稱，作為離開公司的交換條件，亞馬遜將為員工提供一筆“一次性”遣散費，相當于三個月的工資。此外，公司按照員工的任職年限，外加每在公司任職六個月，將獲得額外的一周工資，以此疊加。員工還將獲得為期12周的每周津貼，可用于抵消保費，他們的保險將持續(xù)到12月底。

文件稱，這些一次性買斷的員工必須在11月29日之前辭職，如果他們改變主意，他們必須在12月5日之前撤回申請。亞馬遜將在下個月通知員工，他們的辭職已被接受，他們的最后工作日為12月23日。

這份文件稱，自愿遣散計劃是重組亞馬遜內部業(yè)務的“第一步”，表明這些部門可能在不久的將來進行裁員。

周一，亞馬遜稱，計劃最早從本周開始裁員約1萬名企業(yè)和技術人員，這將是該公司歷史上最大規(guī)模的裁員。知情人士表示，裁員將集中在亞馬遜的設備部門，包括語音助手Alexa，以及其零售部門和人力資源部門。

裁員總人數當前還不確定，如果真的達到1萬人左右，那意味著亞馬遜將裁掉其企業(yè)員工總數的約3%，占全球約150萬名雇員的不到1%。

亞馬遜硬件主管周三表示，該公司開始裁員其設備和硬件部門的員工。到目前為止，亞馬遜Alexa和Luna云游戲部門的員工似乎受到裁員的重大影響。

連續(xù)不斷的滾動裁員公告仍在進行中，這讓亞馬遜內部的一些員工感到沮喪，因為該公司尚未在全公司范圍內發(fā)出解決裁員問題的通知。自裁員的消息公開以來，一些員工在公司留言板上發(fā)帖批評Jassy在本周保持沉默，并質疑他為什么沒有像Meta首席執(zhí)行官扎克伯格通過虛擬會議與員工討論的那樣與他們談論這種情況。由于經理們提供的信息很少，亞馬遜的在線留言板很快就充斥著數千名員工的帖子。

令市場意外的是，當前11月和12月，正值美國感恩節(jié)和圣誕節(jié)兩大節(jié)日的電商銷售旺季，亞馬遜不僅不增加雇員反而裁員，或許意味著全球經濟惡化帶給亞馬遜的沖擊可能大過市場之前的預期。

編輯/ roy