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馬斯克稱，員工獲得遠程工作批準所需的全部條件是，其經理負責確保員工做出杰出的貢獻。此外，員工應該每月至少與同事舉行一次面對面的會議。

收購推特不久后，“鋼鐵俠”馬斯克在這家社交媒體上立刻推行“新政”，不僅趕走了原來公司的所有高層，還要求推特員工要么選擇適應公司新的“硬核”工作環境，要么直接打包走人。

但是，馬斯克在這件事情上似乎遇到了麻煩。據知情人士透露，由于選擇離職的人比馬斯克預期的要多，導致馬斯克不得不試圖說服推特員工留下來。

(資料圖片僅供參考)

馬斯克和推特員工的一個爭議焦點是遠程工作的問題。

馬斯克早些時候曾表示他嚴格反對遠程工作，但在周四他發給推特員工的一份電子郵件中，他的態度有所軟化。他說：

獲得遠程工作批準所需的全部條件是，你的經理負責確保你做出杰出的貢獻。此外，員工應該每月至少與同事舉行一次面對面的會議。

不過馬斯克也警告稱：

任何謊稱向他們報告的人工作出色或某個特定角色必不可少的經理，無論是否遠程，都將從公司退出。

在收購推特后不久，馬斯克對公司裁員一半，即大約3700名員工。本周三，馬斯克甚至要求推特員工正式聲明他們是否愿意繼續在公司工作，這一承諾將包括“長時間高強度工作”。

該表格僅包含一個選項：“是的”。并且馬斯克要求員工在美國東部時間下午五點前回復，任何未能在截止日期前接受該表格的人都會被告知他們將離開公司，并拿到三個月工資的遣散費。

據知情人士透露，隨著截止時間的臨近，主要員工被召集到會議上聽取有關推特未來的建議。其中一位知情人士說，馬斯克還召回了部分被他遣散的推特前高管，并委托他們試圖說服員工留下來。

許多推特員工本周咨詢了律師，以確定該怎么做。該表格幾乎沒有包含有關遣散費的詳細信息，目前尚不清楚員工是否會獲得法律保護，從而允許他們保留既得股票獎勵或維持保險。

馬斯克接手推特之后，其實一直不太順利。他倉促推出“藍V認證”收費服務，試圖以此改善用戶認證。但此舉卻引發了大量假冒賬戶和惡作劇行為，一些大型廣告客戶紛紛退出推特。

周二，馬斯克宣布推遲啟用“藍V認證”收費服務，馬斯克原本希望對藍標用戶收取每月八美元的費用。迄今為止，推特會對經過認證的公眾人物、傳媒機構等用戶做出免費的藍勾標識，以作為公信力的象征。

但由于假冒用戶的大量出現，甚至也有人冒充馬斯克本人，藍標認證目前已經停用。據報道，推特計劃在11月29日重啟藍標認證系統。

編輯/Viola