8月23日晚間，京東發布了2022年第二季度財報。

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財報顯示，京東第二季度營收2676億元人民幣，同比增長5.4%；歸屬于普通股股東的凈利潤為44億元，而去年同期為8億元，增加約450%?；诜敲绹ㄓ脮嫓蕜t，歸屬于普通股股東的凈利潤為65億元，而去年同期為46億元。2022年上半年，京東集團凈收入為5073億元人民幣（約757億美元），同比增長11.0%。

第二季度，京東的核心零售業務的年度活躍用戶數環比凈增超過1000萬，包括DAU（日均活躍用戶數）、用戶購物頻次和ARPU（用戶平均貢獻收入）等也在同步提升，其中，二季度DAU同比增速達到25%。截至2022年7月，京東PLUS會員在籍會員數量已突破3000萬，較去年底新增了500萬。

由于二季度凈營收超預期，財報發布后，京東周二美股開盤上漲。京東集團在港股市值6915億港元，接近7000億港元。

技術研發五年半投入近900億元

財報顯示，二季度京東宣布基于供應鏈優勢的“全鏈路服務”布局，包含185項基礎服務和品質把控等上百項環節保障。從2017年提出面向技術轉型以來，截至2022年二季度末，京東體系在基礎科學和技術研發上五年半累計投入近900億元。目前，京東已建立起以京東云為技術與服務品牌對外輸出核心技術，云網也成為貨網和倉網的技術底座。

京東的鏈網融合包括“有責任的供應鏈”和“織網計劃”，京東“織網計劃”打造的倉網目前已初具規模。截至2022年6月30日，京東物流運營超過1400個倉庫，包含云倉生態平臺上的云倉管理面積在內，倉儲總管理面積約2600萬平方米。截至2022年6月30日，京東物流已在全球運營近90個保稅倉庫、直郵倉庫和海外倉庫，總管理面積近90萬平方米，跨境網絡總倉儲面積同比增長超70%。

上半年為一線員工薪酬福利開支達206億元

數據顯示，截至6月30日，京東一線員工數量超過30萬，上半年京東為一線員工薪酬福利開支達206億元，同比增長20.2%。此外，今年畢業季已有萬名應屆生入職京東，包括近2000名“00后”。據京東2022年年初晉升數據顯示，近50%的校招生獲得晉升，25%表現優秀的年度內獲得連續晉升的機會。

對此，京東表示會竭力為每一位一線員工提供全面的社會福利、多元化的工作環境及廣泛的職業發展機會。京東物流與一線快遞員簽署勞動合同、繳納五險一金，提供商業保險、通訊、防寒防暑、交通工具等多種福利及補貼。

京東物流二季度營收312.72億元，同比增長20%

財報顯示，2022年第二季度，京東物流營收312.72億元，去年同期營收260.61億元，同比增長20%。2022年上半年，京東物流營收586億元，同比增長20.9%；二季度Non-IFRS凈盈利2.1億元，同比由虧轉盈。

二季度，京東物流外部客戶收入同比增長27.7%，占總收入的比重近六成；外部一體化供應鏈客戶數量同比保持雙位數增長，達6.3萬家；包括來自快遞、快運等標準化產品在內的其他客戶收入同比增長41.6%，其中散單快遞收入增速超60%。

與電商合作也為京東物流帶來了更多訂單，京東在財報中表示，繼成為某直播平臺“春節不打烊”的官方物流合作伙伴之后，進一步深化同該直播電商平臺的合作。截至2022年6月30日，京東物流已服務該電商平臺超1萬個商家，業務量和收入增速持續增長。今年1月，京東物流宣布在春節期間為抖音電商商家和消費者提供不間斷的物流寄遞服務。

京東物流CEO余睿表示，今年以來，京東物流一體化供應鏈物流服務展現出柔性、韌性、敏捷性與確定性特征，不僅助力企業、行業、社會供應鏈實現降本增效，還在保障社會民生中發揮了“穩定器”的作用。在全球供應鏈“?！薄皺C”并存之下，京東物流還將繼續發揮新型實體企業效能，圍繞供應鏈打造基礎設施和技術服務，持續構建“三網通”體系，服務實體經濟平穩高質量發展。

京東健康總收入同比增長48.3%，核心業務繼續強勁增長

京東健康的中期業績報告顯示，報告期內，京東健康總收入為人民幣202億元，同比增長48.3%，非國際財務報告準則指標下(Non-IFRS)凈利潤達12.1億元，同比增長82.0%;截至2022年6月30日，過去12個月的年度活躍用戶數量超過1.31億，相比于截至2021年6月30日的年度活躍用戶數凈增加超過2,270萬。全國范圍內的藥品倉庫和非藥品倉庫數量分別增至20個和超過450個，京東健康互聯網醫院日均在線咨詢量超過25萬。

京東健康CEO金恩林表示：“作為行業領先的新型醫療健康服務企業，專業和可信賴是用戶選擇我們的重要原因。京東健康始終堅持醫藥健康供應鏈和醫療健康服務的專業化能力建設，通過打造極致用戶體驗，來持續滿足更多用戶個性化需求。同時，我們進一步推進開放生態戰略，繼續深化與產業鏈上下游的合作，與生態伙伴共建數智化醫療健康服務體系，加快助推行業高質量發展和產業數智化轉型升級?！?/p>

此外，報告期內，京東健康發布了面向企業客戶的企業健康戰略，通過整合“檢醫藥管險”五大能力，構建覆蓋健康管理與就醫診療兩大場景，提供定制化解決方案包括企業應急救援管理、員工體重管理、員工心理健康管理等。同時，為進一步滿足用戶在不同場景下的需求，京東健康推出“專家在線”“秒問京醫”“夜間急診”三項問診服務，為更多用戶提供專業、貼心和便捷的在線醫療健康服務，報告期內日均在線問診咨詢量已超過25萬。

編輯/Viola