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高盛本季員工薪酬費用顯著增長，同比大漲31%，達到32.5億美元。公司正計劃向其400名合伙人發放數百萬美元乃至更多的一次性特殊獎金。

受交易業務拖累以及薪酬費用增加影響，高盛四季度盈利不及預期，現跌近8%。

財報數據顯示，高盛第四季度凈營收126.4億美元，超市場預期的120.1億美元，同比增長8%；季度凈利潤39億美元，不及市場預期，同比下跌13%。

截至發稿，高盛現跌近8%。

分項目上看，高盛第四季度投資銀行業務營收38億美元，超市場預估30.7億美元，同比增長45%。

高盛表示，本季投行業務增長主要受惠于財務咨詢、債券承銷凈收入增加影響。

財務咨詢凈收入的增長，反映已完成并購數量的增加；承銷凈收入的增長主要受債券承銷(反映杠桿融資和資產支持活動增加)推動，部分抵消股票承銷（增發凈收入減少）的影響；企業貸款凈收入則受去年較大凈虧損的影響。

高盛第四季度全球市場凈收入為39.9億美元，同比下跌7%。

其中股票銷售和交易業務營收21.2億美元，同比下跌7%，市場預估24.7億美元；固定收益、外匯和大宗商品業務銷售和交易營收18.6億美元，同比下跌1%，市場預估18億美元。

高盛表示，四季度固定收益凈收入基本不變，反映了較高的融資凈收入被較低的中介凈收入所抵消。與第三季度相比，第四季度的經營環境具有挑戰性。市場分析認為，隨著美股從疫情期間的「亢奮」中恢復平靜，各大投行相關交易業務將面臨更大的挑戰。

高盛第四季度資產管理業務營收28.9億，同比下跌10%；公司稱這主要是由于股票投資凈收入大幅下降；貸款和債務投資的凈收入較低，而激勵費用較高。

高盛本季員工薪酬費用顯著增長，達到32.5億美元，同比大漲31%，遠超市場預期的28.9億美元。

彭博此前報道稱，除了年終獎之外，高盛還將向其擔任最高職位的約400名合伙人發放數百萬美元乃至更多的一次性特殊獎金。

知情人士表示，高盛管理層正面臨著華爾街其他銀行日益增長的「挖墻腳」壓力，他們認為額外的獎金是一種解決方案。但他們明確表示，這次的獎金不能算作一種最低薪酬標準，當明年的薪酬方案確定時，可能不會有這種一次性的獎勵。

編輯/somer