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江蘇面向全球發出3467份海外人才“招賢令”。近日，江蘇省人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會，集中發布2020-2021年度緊缺急需海外高層次人才和項目需求信息。

據了解，這3467個崗位突出“高精尖缺”導向，遴選出249家企事業單位的102個項目。249家企事業單位中，有“雙一流”高校，有知名科研院所，有大型三甲醫院，還有重點骨干企業。江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明介紹，面向全球集聚海外高層次人才，是搶抓人才回流機遇加強海外人才引進工作的戰略舉措，是提升自主創新能力賦能高質量發展的重要途徑。

從涉及的產業來看，“招賢令”對應的崗位主要集中在生物醫藥、高端裝備制造、集成電路、人工智能、新材料、節能環保、現代農業等11個領域。不少企事業單位圍繞工業機器人控制系統研發等，提出了一批“牽鼻子”、“卡脖子”關鍵技術、著力加強產業前瞻性技術研發和重大關鍵核心技術攻關的人才和項目，引進關鍵技術攻關人才。

引才方式不拘一格，包括全職引進、短期交流、訪問講學、項目合作、聯合攻關等多種方式。同時，對引進人才明確提供薪資、安居、科研經費、項目啟動等多項優厚待遇。其中，年薪在50萬元以上的人才需求占比超10%，不少高校表示，引進的海外英才可優先入選學校高層次人才計劃，優先享受留校、職稱參評、落戶等待遇。

為了更好地服務海外高層次人才，江蘇省級層面還推出“一攬子”政策干貨。

一方面，自上而下設立“海外高層次人才”服務專窗，提供落戶、項目申報、法律咨詢、高新技術產品認定等“一站式”“保姆式”服務;實施江蘇省海外高層次人才居住證制度，發放江蘇綠卡，同時保障好人才子女教育。

另一方面，建立海外人才引進“綠色通道”。對沒有職稱或越級申報職稱的海外高層次人才，可根據本人實際水平、能力和業績成果直接申報相應級別的專業技術職稱。全職來蘇工作的世界前200強高校博士畢業生可免予評審，直接認定為省雙創博士。(本報記者 姚雪青)