記者22日從北京市國資委獲悉,近日,北京市國資委正式出臺在國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的實施辦法,明確了員工可以貨幣、科技成果入股方式出資等關(guān)鍵性內(nèi)容,文件出臺標志著北京國企改革進一步加速推進。
據(jù)了解,實施辦法對試點企業(yè)范圍、員工范圍、出資來源、出資方式、入股價格、持股比例、持股方式、收益和損失、流轉(zhuǎn)和提出、股權(quán)管理主體和股權(quán)管理方式等十個方面進行了詳細規(guī)定。
據(jù)介紹,實施辦法明確規(guī)定,員工出資方式包括貨幣出資、科技成果入股,但員工持股總量原則上不高于公司總股本的30%。單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%。同時,應(yīng)設(shè)定不少于36個月的鎖定期。上市公司鎖定期滿后,公司董事、高管人員每年可轉(zhuǎn)讓股份不得高于所持股份總額的25%。
實施辦法還明確了開展員工持股試點的一系列限制條件,明確規(guī)定北京市屬一級企業(yè)、四級以下企業(yè)暫不開展試點,城市公共服務(wù)類和特殊功能類企業(yè)中從事資源性、壟斷性和政策性業(yè)務(wù)企業(yè)不實施員工持股,存在糾紛、違反國有企業(yè)職工持股有關(guān)規(guī)定且未按要求完成整改的企業(yè)不得申請員工持股試點。實施員工持股后應(yīng)保證國有股東控股地位,且其持股比例不得低于公司總股本的34%。
據(jù)介紹,目前,北京市國資委直接出資的一級企業(yè)有40多家。截至2015年底,北京市屬國有企業(yè)資產(chǎn)總額已達3.4萬億元,2家企業(yè)進入世界500強,16家企業(yè)進入中國500強,資產(chǎn)超千億元的企業(yè)達12家,在我國地方國企改革發(fā)展中具有重要地位。