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　　據香港《文匯報》報道，環球經濟不景氣，金融業首當其沖大受影響。香港工聯會金融從業員薪酬調查顯示，近50%受訪打工者今年遭減薪及凍薪。即使獲得加薪，逾40%受訪者加薪幅度低于通脹率。調查又顯示，近70%受訪者對明年整體經濟不樂觀，更擔心企業重整人手及裁員。工會認為，雇主應參考通脹水平，來年向雇員加薪5%至6%，以提升員工信心。

　　工聯會香港文職及專業人員總會今年10月至11月以問卷訪問441名保險、證券、金融從業員會員。調查發現，34.5%受訪者今年遭凍薪、10.7%遭減薪，分別較去年增加11.5個百分點及4.1個百分點。54.8%受訪者獲加薪，較去年跌15.6個百分點，當中逾40%加薪幅度低于今年8月甲類消費物價指數8%，追不上通脹率。

　　調查又顯示，70%受訪者對明年整體經濟不樂觀、46.4%受訪者預期明年行業整體發展滯后。同時，49.3%受訪者擔心明年公司重整內部架構、20.5%受訪者預期明年裁員。受訪者對薪酬調整幅度不樂觀，48.4%預期明年薪酬不變、逾10%預料明年薪酬減少。

　　該會副會長陳勇華表示，今年只有54.8%受訪者獲加薪，自2011年調查以來新低；近年業界加薪幅度均追不上通脹率，難以應付住屋、電費等生活開支，建議雇主明年向員工加薪5%至6%，以穩定員工信心。

　　他說，近來銀行裁員消息令打工者擔心行業前景，加上明年1月將實施新的金融業監管條例，加重業界經營成本及負擔，因此對明年經濟情況感到憂慮，更擔心明年金融業會出現裁員潮。他希望雇主不要把裁員視為開源節流方式，應以內部調遷等節省資源，共渡時艱。

　　工聯會金融專業委員會委員羅智豪促請特區政府在2016/17年度《財政預算案》繼續寬減薪俸稅和個人入息課稅，并增加資助雇員報讀持續進修課程及人才培訓課程，以提升競爭力。

　　(原標題：香港工聯會金融從業員調查：近50%今年遭減薪凍薪)