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港媒稱，據行業報告，內地的白領職位的競爭情況稍緩，平均薪酬第三季度繼續上漲。

香港《南華早報》網站10月28日報道稱，據在紐約上市的智聯招聘網的報告，第三季度，內地平均38人競爭一個白領職位，比第二季度的45人和第一季度的48人有所減少。

該報告說，這種情況是因為對勞動力的需求上升以及供應減少：用人單位加大招聘力度，空缺崗位增多，而有經驗的白領員工選擇在拿到年終獎前不跳槽。

報道稱，競爭緩解，再加上薪酬上漲——第三季度，內地白領月均收入上漲4.1%，漲至7531元，比第二季度的7233元有所增加。

智聯招聘網的首席執行官兼董事郭盛對《南華早報》記者說：“隨著整體經濟穩定下來，就業市場第三季度繼續改善。”他指出，預計今年剩下時間內這一上升勢頭將持續。

報道稱，首都北京仍是白領薪酬最高的城市，月均9886元，其后分別是上海9642元和深圳8582元。

從第三季度的招聘廣告看，對白領員工的最大需求在一線城市，包括北京、上海、深圳和廣州。不過，在地區商業中心和二三線城市，需求也很旺盛，包括鄭州、成都、天津、西安、南京和武漢。

與之形成對比的是，中國內地“鐵銹地帶”遼寧省省會沈陽見證了就業市場競爭更加激烈，因為遼寧省的經濟在上半年收縮了1%。

然而，上海美世保險經紀有限公司總經理夏曉霏說，現在對樂觀的2017年表示歡迎仍為時尚早，因為白領員工留守目前職位也反映了其對經濟前景的緊張情緒。

她說：“包括白領職位在內的總體就業市場明年仍可能面臨逆風，因為實體經濟仍可能因下行壓力而受到擠壓，盡管短期有所緩解。但在熱門行業，比如互聯網和高科技行業，招聘勢頭將持續下去，這是真的。”