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昨天，記者獲悉，人社部公布了《在京中央國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，明確單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位上年度工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人上年度繳費(fèi)工資的8%。與北京城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一樣。

記者了解到，該辦法與近日北京市公布的《北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》的主體內(nèi)容基本一致。該辦法同時(shí)規(guī)定，職業(yè)年金方面單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%繳費(fèi)。

不同的是，在改革范圍中，人社部特別明確，對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加在京中央國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按規(guī)定納入北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

對于目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加在京中央國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其分類類型確定并改革到位后，再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

此外二者在個人繳費(fèi)工資基數(shù)方面的表述也略有不同，在京中央國家機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)除包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金，還比北京市機(jī)關(guān)單位多了工改保留補(bǔ)貼、在京中央國家機(jī)關(guān)適當(dāng)補(bǔ)貼兩項(xiàng)。

而在京中央國家事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)除了包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績效工資(限高線以下部分)以外，也多了工改保留補(bǔ)貼這一項(xiàng)。