基層工作對接的上級部門多、任務要求雜，同時，干部必須直面具體問題和復雜矛盾。一些人抱著混日子的心態，看上去忙忙碌碌，其實啥事都不好好干。湖南長沙市望城區通過評選“獅子型”干部，激發各類干部的工作積極主動性。(7月7日 人民日報)
隨著“反四風”力度加大，使一些干部膽子變小了，態度變低調了，生怕出簍子，生怕丟官位，“不干事”成為一種堂而皇之的借口。當作為而不作為，喪失的是群眾信任;有令不行有禁不止，瓦解的是執政根基。在工作中，一些黨員干部患得患失，怕得罪人、出亂子、丟位子，下不了狠心，導致責任不落實，工作沒效果。
在其位，謀其政，行其權，盡其責。這是每一位公民必須遵循的基本原則，更是領導干部干事創業的根本。要引導黨員干部增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責任擔當，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創業的精氣神。
