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【資料圖】

河南經濟報記者 鄭浩

為提升百姓幸福感，激發基本干部責任心，帶動群眾積極性，臨潁縣巨陵鎮多舉措提升基層治理能力。

建強網格，夯實責任。健全黨員干部聯系群眾制度，優化網格管理服務體系。全鎮30個基層黨組織全部建在治理網格上，166名鎮村干部、308名骨干黨員融入網格，實現“人到格中去，事在格中辦，難在格中解”的網格工作新模式，有力推進環境治理、安全生產、防火防汛、普法宣傳等工作，截至目前，共處理矛盾糾紛30余起，政策宣講60余次，解決生活困難100余件。

帶好隊伍，完善管理。深入實施“領頭雁”培養工程，先后組織優秀村干部赴浙江、大李、北徐參加學習培訓3次。注重用好用活周一黨員教育培訓，持續為村級干部“充電儲能”，舉辦“支書講堂”5期，開展逐村觀摩活動2次。設置農村黨員“先鋒崗”，扎實開展為民辦實事活動，全鎮每名黨員每年至少為群眾辦1件實事。建立完善村干部日常管理教育、培訓提高、激勵保障等機制，通過一系列活動，選樹一批高素質專業化引領鄉村全面振興的“頭雁”隊伍。

辦好實事，解決難題。結合人居環境整治和和美鄉村建設，大膽探索垃圾分類和鎮區管理新模式，大段村通過市級衛生村驗收，大力推進“互聯網+行政執法”工作模式，建立巨陵鎮民生熱線服務平臺和“執法+商戶”工作微平臺，設立村級便民服務點、流動黨員服務站，發揮村級活動場所、新時代文明實踐所整體服務功能，形成共建共享共管的基層治理新模式。