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【資料圖】

河南經(jīng)濟(jì)報(bào) 記者 劉學(xué)中 通訊員 王遠(yuǎn)

2月13日，南陽(yáng)市臥龍區(qū)財(cái)政局召開2022年度年輕干部素能考核講評(píng)會(huì)議，該局黨組書記、局長(zhǎng)盧燚主持會(huì)議并講話。局班子成員、機(jī)關(guān)各股室(單位)負(fù)責(zé)人、各財(cái)政所所長(zhǎng)、各黨支部書記、40歲以下年輕干部參加會(huì)議。　

該局黨組高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、動(dòng)態(tài)管理、科學(xué)考核等方式，著力提升年輕干部綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，常態(tài)化開展年輕干部素能考核，研究制定《臥龍區(qū)財(cái)政局年輕干部素能考核方案》，每年對(duì)四十歲以下年輕干部進(jìn)行單獨(dú)考核，采取百分制量化考評(píng)的形式，全面考核年輕干部業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。經(jīng)過業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、演講測(cè)評(píng)、黨組推薦等考評(píng)環(huán)節(jié)，最終評(píng)出8名年輕干部為年度考核“優(yōu)秀”等次。

盧燚肯定了區(qū)財(cái)政系統(tǒng)年輕干部2022年取得的工作成績(jī)，并對(duì)2022年度年輕干部素能考核結(jié)果進(jìn)行講評(píng)，結(jié)合年輕干部各項(xiàng)考核指標(biāo)的位次排名進(jìn)行具體分析，圍繞年輕干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)提出明確要求：一是要自我比較，要經(jīng)常以“現(xiàn)在的自己”與“過去的自己”作比較，在自我比較中發(fā)現(xiàn)自己是否有進(jìn)步，進(jìn)步的程度如何。通過比較來立足現(xiàn)實(shí)、著眼未來，從而為未來的工作找準(zhǔn)方向。二是要自我加壓，要充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，要自我壓實(shí)思想根基、錘煉工作本領(lǐng)、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)能力，始終保持干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要自我提升，要在學(xué)習(xí)上和工作上不斷地提升自己，擠時(shí)間給自己“增高”“充電”，把工作當(dāng)事業(yè)，把榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力，把自己培養(yǎng)成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。