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河南經濟報 記者 鄭浩
2022年以來,農行漯河分行在抓好業務發展的同時,深入開展“合規教育年”活動,周密安排,提高員工合規經營意識,增強風險防控能力,筑牢合規基礎。
重溫《員工行為守則》。為推動全員樹立正確的職業道德觀,該行開展了重溫《員工行為守則》專題活動,活動期間組織轄內各級機構,利用行務會、部務會、支行全體大會、網點晨(夕)會等方式進行了集中學習。通過重溫《員工行為守則》,進一步提升了干部員工合規意識和合規能力,促進全行合規管理水平和風險防控能力不斷提升。
開展合規大討論。為進一步培育良好的合規文化,聚焦本機構、本條線、本崗位存在的突出問題,在全行組織開展合規大討論。通過討論使員工進一步認識到依法合規經營對全行經營管理的重要性和緊迫性,深刻認識到違規經營、案件高發的危害性。
簽訂承諾書。為提升崗位履職能力,提升合規建設水平,有效防范案件和風險發生,促進全行健康運行和可持續發展,該行組織全行簽訂案件防控與崗位責任承諾書。組織全行580名在職在崗員工對經商辦企業、信用卡套現、私辦POS機等違規行為開展自查,共簽訂承諾書580份。
以案為鑒,開展警示教育。該行召開警示教育大會,共通報10例違法違紀違規典型案例。以案為鑒、以案促改、以案促治,教育引導廣大干部員工知敬畏、存戒懼、守底線,進一步增強了員工的合規意識和守法觀念。
組織開展“合規在我心中”演講比賽。舉辦了“合規在我心中”為主題的視頻演講比賽,通過生動的語言、真實的案例、富有感染力的演講,達到了以演講促學習、促規范、促提升的目標,營造了“人人合規、事事合規、時時合規”的濃厚氛圍,進一步鞏固提升了“合規教育年”活動成果,為全行穩健發展奠定了堅實的基礎。