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河南經濟報 記者 楊磊 通訊員 馮源

農發行三門峽市分行緊緊圍繞“三突出三結合”，扎實開展員工教育培訓工作，創新教育培訓方法，力促培訓效果向高質量發展成果轉化。

突出政治引領，結合職能定位提升員工素質。一是警示教育力度顯著提高。通過下發警示教育周報、拍攝警示教育宣傳片、開展常態化警示教育、召開以案促改組織生活會和書記講廉政黨課等形式，進一步推動了巡視整改成果落地見效。二是職業素養進一步筑牢。在全轄范圍內廣泛開展“四愛”教育，引導員工時刻做到“眼底有山河，胸中有事業”。

突出問題導向，結合工作實際提升員工素質。針對員工長期從事同一類崗位造成技能單一的現象，市分行要求各行適時開展員工輪崗，通過不同崗位鍛煉的方式推動員工由“一門專”到“門門專”轉變。2021年，全轄輪崗37人，2022年已輪崗5人。針對培訓實效性和針對性不足問題，市分行專門聘請調查評估專業領域講師進行直播輔導，在一季度全省信貸人員調查評估測試中，三門峽行人均成績位居全省第一位，為推動信貸隊伍業務素質提升起了關鍵作用。針對教育培訓趣味性和觸動性不強問題，先后組織員工到函谷關修德養廉基地、三門峽大壩等處開展實踐教學，推動培訓走心走實。

突出青年計劃，結合人才儲備提升員工素質。市分行成立了“青年學習小組”，組織群成員定期開展學習交流，注重在重要節點開展主題活動。截至目前，“青年理論學習小組”中11名成員已成長為金融服務小組骨干力量，在服務三門峽農發行辦貸管貸工作中發揮了重要作用。實行新入行員工三年培訓方案，新員工入行每滿一年，進行一次由學習小組、身邊教師、實踐鍛煉和集中測試組成的綜合評估，激勵員工取得理論與實踐雙進步。組織開展由青年員工名字命名的合規發展“員工小講堂”，鼓勵員工走上講臺、分享知識。隨著員工榮譽感不斷增強，全行創優爭先的氛圍持續升溫。