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【資料圖】

河南經濟報 記者 鄭浩 通訊員 李玉 王文舉

為深入推進干部梯隊建設和一級支行班子結構優化，加快優秀年輕干部培養、儲備和選拔步伐，工行周口分行按照德才兼備、以德為先和競爭擇優、專業匹配的原則，近日，工行周口分行組織公開選拔一級支行行長助理面試工作。

此次選拔工作，通過個人報名、資格審查和民主推薦三個環節，來自全行41名優秀青年員工參加公開選拔，進行自我才干展示，接受組織選拔，集中展現了工商銀行青年員工良好的精神風貌，通過面試競聘真正把政治素質過硬、業務能力強、勇于擔當善于作為的優秀青年人才選拔出來，充實到基層支行前沿進一步鍛煉成長，同時做到儲備青年管理人才，優化干部隊伍結構，為全行高質量發展提供堅實的人力支撐。

該行相關負責人表示，工行周口分行黨委注重青年員工培養，為員工提供多元成長成才平臺，立足轉型發展需要，根據年輕干部特點和成長成才規律，把實踐鍛煉作為年輕干部成長的根本途徑，進一步激發青年員工立足崗位學本領、立足崗位成長成才、立足崗位建功立業的積極性，打造一支德才兼備、素質優良、數量充足、結構合理的優秀年輕干部隊伍，為持續提升工商銀行市場競爭能力和金融服務品牌提供堅強的組織保證和人才支持。