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對求職者來說，簡歷理應力求實事求是，但如今，讓簡歷“看上去更美”卻成了某些人賺錢的生意。

記者在某電商平臺以“簡歷優化”為關鍵詞，搜索到2萬多條相關服務信息，價格從幾十元到上百元不等。記者以應屆畢業生的身份，在淘寶選取了一家“優化簡歷”的店鋪，客服人員初步了解情況后表示，“優化”一份中文簡歷65元，4小時交稿，隨后為記者分配了簡歷執筆老師，并稱其“具有十多年人力資源從業經驗”。記者提交基本信息3小時后，一份“漂亮簡歷”新鮮出爐。但仔細閱讀發現，一些記者從未提供過的工作內容和證書被寫在了簡歷上，如“計算機二級證書”“駕駛證”等。

商家讓簡歷“華麗變身”的同時，也為求職者埋下了重重“雷點”。

雷點一：“優化師”身份造假，當心被蒙騙。記者發現“簡歷優化”項目大多宣稱“核心老師為10年以上大廠專業HR或獵頭”，甚至不同店鋪還會使用一模一樣的廣告頁。

雷點二：“無中生有”內容造假，當心被HR“拉黑”。

雷點三：前腳“簡歷優化”后腳“騷擾電話”，當心隱私被泄露。記者發現，雖然大部分商家承諾保障顧客的信息安全，但依舊存在隱私泄露的情況。

雷點四：評價標準不統一，當心陷維權困境。黑貓投訴平臺顯示，今年4月，一位匿名用戶投訴某平臺的“簡歷優化”服務，稱簡歷經過多次修改并無實際變化，優化師與其從事行業不匹配，要求退款。但商家則表示，買家已享受簡歷優化、內容修改、更換導師等權益，無法進行退款。

在21世紀教育研究院院長熊丙奇看來，求職者簡歷不應依賴他人進行“優化”，且應以真實為底線。“如果在簡歷上造假，將給未來的求職和職業發展留下失信污點。”熊丙奇說。

上海錦天城(天津)律師事務所合伙人王忠琦律師強調，簡歷造假可能涉嫌違法。此外，專家認為，應對證件、履歷的制假、造假行為加強監管，嚴厲打擊簡歷“整容”背后產業鏈，營造公平的求職環境。同時，求職者也應樹立正確就業觀，比簡歷更重要的是提高自身競爭力，“優化簡歷”不如優化自己。 白佳麗 栗雅婷