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寧波市人民政府辦公廳近日發布意見，提出通過一次性獎勵、返還實際繳納保險費、給予培訓補貼等系列政策組合拳，引導企業抓住春節等時間窗口搶先機、搶工期，穩崗留工加快發展，實現疫情防控和穩增促投“兩手抓”。

根據《寧波市人民政府辦公廳關于支持工業企業留工優工穩增促投的若干意見》，寧波將及時兌現各類涉企政策，指導支持企業科學應對市場形勢變化和疫情防控需要，做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，確保產業鏈供應鏈穩定。對年產值超過1億元的工業企業(不含國有及國有控股企業)，2021年第一季度工業產值不低于上年第三、四季度季均產值的，給予一次性獎勵10萬元。

在支持企業穩崗留工方面，寧波將充分發揮相關用工就業服務平臺作用，鼓勵淡旺季交叉用工、崗位互補的企業簽訂調劑協議，實現企業間人力資源合理調配;同時充分發揮失業保險穩定就業作用，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。

在支持企業開展培訓方面，寧波將繼續落實企業職工教育經費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策，鼓勵企業自主選擇開展靈活多樣的線上職業技能培訓，對符合條件的企業給予最高800元/人的補貼。此外，寧波將倡導企業落實職工節日福利，各地工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建筑及遺址類博物館、美術館等向外地留甬職工免費開放。

寧波市政府要求，要進一步落實清理拖欠民營企業中小企業賬款工作，暢通勞動保障維權渠道，及時化解各類欠薪矛盾糾紛。對確因經營困難出現欠薪問題的，及時動用工資保證金和應急周轉金，確保解決工資被拖欠農民工的生活困難。(記者顧小立)