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一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，在重點(diǎn)加強(qiáng)紀(jì)律教育前提下，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，發(fā)放學(xué)習(xí)筆記，要求機(jī)關(guān)全體干部職工圍繞作風(fēng)效能建設(shè)每人至少撰寫一篇讀書筆記及學(xué)習(xí)心得，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的能力，確保干部職工學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所為。

二是強(qiáng)化提速增效。打造財政信息一體化平臺。通過預(yù)算編制與執(zhí)行、國庫管理、集中支付、政府采購等八個工作模塊，實行模塊化管理，持續(xù)推進(jìn)財政工作規(guī)范化和制度化。進(jìn)一步梳理精簡辦事流程。繪制財政18項重點(diǎn)工作共計29張辦事流程圖，明確專項資金申報、涉農(nóng)資金撥付、財政監(jiān)督檢查等財政業(yè)務(wù)辦事流程，全面提升財政工作效率與水平。

三是強(qiáng)化服務(wù)提升。持續(xù)推進(jìn)“四走進(jìn) 四服務(wù)”長效機(jī)制，通過班子成員掛鉤聯(lián)系企業(yè)、深入企業(yè)生產(chǎn)一線和常態(tài)化座談走訪等形式，動態(tài)把握企業(yè)需求和發(fā)展難題，為企業(yè)發(fā)展想實招、辦實事。認(rèn)真落實“三式”服務(wù)模式，在主動收集整理各級惠企助企扶持政策的同時，用足用活相關(guān)政策，不斷培育壯大財政蛋糕。

四是強(qiáng)化效能提升。實施正向激勵，開展“財政之星”評選，注重選拔“工作出色、有口皆碑”的財政干部職工，切實打造愛崗奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?。硬化監(jiān)督檢查，圍繞履職作為、工作作風(fēng)、服務(wù)效能等方面開展多頻次、高密度、全覆蓋的明察暗訪，對相關(guān)問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實保證“五大行動”工作實效。