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大眾集團或推行輪崗制度加強員工監管

來源：蓋世汽車網發布時間：2015-12-22 08:40:01

蓋世汽車網12月22日報道據路透社報道，大眾監事會主席日前向德國媒體透露，集團計劃縮短關鍵崗位負責人的任期期限，以實現更好的管理。

監事會主席潘師（Hans Dieter Poetsch）在接受德國《星期日世界報》的采訪時稱，大眾正在計劃在特定崗位上實施輪流原則，對相關員工在崗位上任職的時間進行限制。

潘師表示，如果實行這一原則，則對某些復雜度較高的職位來說會帶來更大的挑戰，不過大眾可以利用整個集團內的人才。“只有少數員工有能力對發動機控制系統進行編程。不過在不同的品牌下我們就有更多的人。例如，奧迪的專家可以轉換至保時捷，保時捷的也可以轉換至大眾品牌等等。”

9月份大眾集團尾氣門事件曝光以來，具體涉案人員至今尚未查出。本月中旬該集團曾表示，作弊行為是集團內部小部分工程師所為，原因是當時的情況下未能研發出滿足規定的解決方案，目前集團未發現有董事會成員卷入作弊的跡象。